事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？

[害羞][害羞][害羞]不重要的工作抓紧干，重要的放那里排队，三次以后就没事了没编人员应该尽快“逃离“事业单位在事业单位总受领导的压榨给过高任务，那就不干了呗！还能怎么干？ 这

没编人员应该尽快“逃离“事业单位在事业单位总受领导的压榨给过高任务，那就不干了呗！还能怎么干？ 这看起来像是一句负气的话，其实是最好的选择。理由如下：1、一些事业单位领导给的任务本身就不科学，就是无法完成的任务；

给任务成为某些领导拿捏下属的手段。

先给你一个根本就无法完成的任务数，然后就拿是否能够完成任务来拿捏你。

完不成是吗？

好！

那就是你个人原因。不行，你就走人！

把屎盆子扣在了你的头上。

完全不去管他所制定的任务是否科学，是否合理。

2、很多事业单位正在面临改革，你早晚得自己养活自己；

在国家事业单位改革的大背景之下，很多原来的事业单位都改成了企业。

改成企业之后，那就是自负盈亏，自己养活自己。

所以，你早晚都得养活你自己。这就是大势所趋。

你要是再混再等的话，也等不来什么福利。

对于这个趋势，你看的越清楚越好，越早应对就越主动。

3、事业单位工作无非是名声好听而已，其实赚不了多少钱；

很多人之所以留恋事业单位，一是留恋事业单位的编制，而是留恋事业单位的退休待遇。

这似乎可以说是在事业单位逗留的理由。

但是几乎有一定市场经验的人士都会很清楚：事业单位的工资也并不是很高。

除却一些高级职称和年头比较高的人员之外，大多数人一个月的工资也就几千块钱，也就是够个糊口而已。

要想依靠在事业单位工作发家致富，几乎是很难实现的愿望。

有事业单位工作背景的人士，要不是上了岁数都很难赚到什么大钱。

所以，即便是从赚钱的角度来考量，都不能一直在事业单位混下去。

4、事业单位最受气的人员是没编人员，而没编人员往往占事业单位人员比例最多；

其实，事业单位当中最受气的并不是所谓有编的人员，因为有编人员不管咋说，到号还能够开出工资。

事业单位最受气的往往是没编的人员。活都是没编人员干的，结果分钱的时候，没编人员拿的最少。

而往往在一个事业单位，没编的人员所占的比例是最多的。

如果，你是没编人员的话，一定懂得飞鹰所说的话的涵义。

从某种意义上来说，没编人员也是事业单位的最底层，一旦有什么要任务要摊派了，有什么黑锅要人背了，有什么人员要精减了。

都会先拿编外人员来“开刀”。

认识到这一点的编外人员，你还在那里陪着领导消耗什么？

要知道，领导对于你只是日常管理，你被消耗的却是大好的青春，值得吗？

不值得。

5、编外人员脱离事业单位之后怎么办？

其实，对于真正有能力的人来说，自己干反而是发家致富的开始。

不信，你看很多成名的企业家，都有早年主动下岗，然后创业的经历。

前提是什么呢？

是他已经发现了一个绝佳的市场。

你像马云，本来是当教师的，但是在发现了互联网的广阔市场之后，连教师都种事业岗位都不要了。

专心致志做自己的事业，终究成为了一个著名的企业家。

对于很多刚刚脱离事业单位的事业人员来说，可能发现不了一个巨大的市场，或者不具备开拓市场的能力。但是，只要你了解自己，发挥所长，全力以赴，赚取个不逊色于原单位的工资钱还是绰绰有余的。

有的人甚至还会十倍、百倍原来的工资。

站直了，别趴下！祝脱离事业单位的人员都越过越好！我是@飞鹰作文 关注我 给你分享实在干货！