觉得自己自己努力付出,老板却不解人情,不妨问问自己这三个问题:
1.你的拼命方向和老板的方向一致吗?
比如老板想主推A项目,你却在B项目上呕心沥血,这样岂不是只能事倍功半,搞不好还
遇到这样的老板,确实够闹心的。先不管是不是老板,就是个普通人,老是diss人,也不是个好的相处对象,挺影响好感的,总之感觉会压抑吧!
虽然是老板,有权去批判员工,特别是员工在做错的情况下,人都是有脾气的,也无可厚非。但现代社会,还是要注意方式方法,没人愿意随便受气。特别是一些小年青,刚入职,没经验,脾气好的会忍气吞声,脾气不好可能会让老板下不了台,直接走人也有可能。
如果自认为工作卖力,努力还得不到认可,那最好先反省一下,究竟是不是自己的问题,是自己工作低效还是努力方向错了,排除掉老板故意的因素,你肯定是哪方面做的不够好。愿意自己消化负面情绪,可能更成熟一些,要是长时间消化不了,还是建议离职吧,好的职场环境对你更有利吧!
拼命不认命,认清形势,果断决定!