在中国，你认为怎么样的工作称得上稳定？

没有绝对稳定的工作，只有相对稳定。非要排名，无非如此。
1、公务员。在行政机关当公务员，肯定是最稳当的，不然也不会每年有那么多人打破头去挤这座独木桥。特别是机构改革后，编制

没有绝对稳定的工作，只有相对稳定。非要排名，无非如此。

1、公务员。在行政机关当公务员，肯定是最稳当的，不然也不会每年有那么多人打破头去挤这座独木桥。特别是机构改革后，编制压缩，公务员的含金量将更高。这点从2018年国考录取人数下降40%可以得到佐证。

2、事业单位。相比公务员，事业单位因为面临改革，部分人员特别是自收自支事业编人员或将被剥离编制变为企业人员，稳定性略显不足。但其实绝大部分全额、差额拨款的事业人员并不会受改革的影响，甚至某些行业和领域，比如教师，国家还在逐步加大投入，强化其身份属性，提高待遇向公务员靠拢甚至略高于公务员。这类人员只要不犯大的错误，基本不会下岗，稳定性可见一斑。即便取消编制，像医生这样的职业，因为具有职业技能并且单位依然保留事业属性，稳定性也非常强。

3、国企。我国的国企绝大部分具有资源配置的优势，名义上是市场化的企业，实际上或多或少享受着政府资源和政策配置的优势，只要不乱折腾，企业的效益基本有保障。其正式在职人员因此工资收入都相对比较稳定。

4、外企。外企相对规范和标准化的进人流程及企业效益，是人员稳定的保证。只要能力胜任，企业不撤资，在外企上班还是比较有保障的。

5、大中型私企。企业大了，规范了，公司的人事管理相对就比较规范，人员的结构相对比较固定。

总的来说，找稳定的企业，不如有稳定的技能。老话常说，学好数理化，走遍世界都不怕。只要有一技之长，找稳定的工作不是问题。问题是，你去不去。有本事的人，就是这么牛B。