其实公司上市对普通员工来说,影响并不那么大,好处更是虚幻。
首先,如果是上市项目相关甚至主力员工,比如财务、法务、行管行政人员等等,经历这么一次上市,对职场身价提高相当大。
其实公司上市对普通员工来说,影响并不那么大,好处更是虚幻。
首先,如果是上市项目相关甚至主力员工,比如财务、法务、行管行政人员等等,经历这么一次上市,对职场身价提高相当大。
但是对于其他部门的员工,最大的好处大概就是:以后履历上多一个前东家是上市公司了。在知名公司工作过,多少能有一些加成。
其次,经济影响可好可坏。
如果是持有股份的核心员工,一夜暴富都有可能;有的公司会象征性给普通员工一点点股票,也算是包个红包开心一下;但是也有不少公司,并不打算和员工分享这一成果。
如果之前公司不太规范,比如少交或者未交社保,上市时会补上,对员工也是一重好处;但是相对的,上市公司对财务规范很看重,之前一些福利、小金库、钻漏子带来的灰色收入,可能上市之后就没有了。
第三,对工作本身的影响也有正负两面。
上市之后,公司资金更加充裕,公司的发展会更好,对希望建功立业的员工来说,会有更多的机会;
但是相应地,上市之后公司更规范——也可能更麻烦,想做点事需要搞定的人和事更多,大公司的弊病也越来越明显,这对于想要做事的人来说也很头疼。