养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？

养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？养老保险实现全国统筹一直是国家要努力实现的目标，而且也已经列入了十四五规划和2035年发展规划，养老保险全国统筹离我

养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？养老保险实现全国统筹一直是国家要努力实现的目标，而且也已经列入了十四五规划和2035年发展规划，养老保险全国统筹离我们越来越近，但养老保险的全国统筹，并不意味着所有的养老基金一样多，养老金的差异依然会继续存在。

我国的养老保险，特别是企业职工养老保险从1992年开始实施以来，经历了县级统筹、地市级统筹到省级统筹的过程，从县级统筹过渡到省级统筹，花了28年的的时间，也就是说到了2020年才全面实现了省级统筹，但在个别地方虽然实现了省级统筹，但对于养老保险的缴费基数，养老金的计发基数还有一个过渡期，还没有完全过渡到全省统一的缴费基数和养老金的计发基数。

按照现在省级统筹的模式来看，主要体现在六个统一。一是养老保险政策的统一；二是经办流程的统一；三是养老保险缴费基数的统一；三是养老保险基金的统一；四是养老金计算方式的统一；五是养老金计发基数的统一；六是养老金调整办法的统一。

我国东西南北中的经济发展差异性比较大，包括了经济发展水平，消费水平，收入水平千差万别，养老保险实现全国统筹，总体上对于参保人的待遇更有保障，参保人的权益更能得到保护，有利于保险基金的全国调剂和合理安排。

但由于国家养老保险统筹的具体办法还没有出台，在1997年，国务院下发了《关于建立的统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，使全国的养老保险制度得到了统一。目前我国的企业职工养老保险制度全国是统一的，但是各地在制定具体的实施办法并在实施过程中还是存在很多差别。

比如全国统一的养老保险最低缴费标准为上年度职工月平均工资的60%，但以前有的地方可以按照40%的标准缴纳；再比如从2019年开始全国养老保险的单位缴费比例为16%，但有的地方还是按照14%的比例缴纳，在养老保险缴费标准上各自为政的现象依然存在，有的地方还存在户籍带来的差异等。

在养老保险全国统筹实施以后，主要的好处体现在这么几个方面。一是养老保险的政策完全实现全国统一；二是养老保险基金实现全国统筹；三是养老金的计算办法全国统一；四是养老保险转移归集办法全国统一；五是养老保险的经办流程和服务标准全国统一；六是退休年龄实现全国统一。

但养老保险的缴费基数、养老金的计发基数、养老金调整的实施方案等，差别还将继续存在，必要的地区差异还是允许存在的。目前全国统一的企业职工死亡待遇标准，或是遗属补助的标准已经实现全国统一，但全国统筹并不意味着缴费基数和养老金计发基数的全国统一，也不意味着全国的养老金都一样这是大家要有思想准备的。养老保险全国统筹，在养老金待遇上同样要体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

综上所述，养老保险的全国统筹，可以让我们今后在转移养老保险关系时更加方便和快捷，享受全国统一的养老保险政策和服务标准，养老金待遇更加有保障，一张社保卡走遍全国的可能性大大提高。