职场人应该读哪些书？
【不停读书】与你分享：高尔基说，“书籍是人类进步的阶梯”。朱熹说，“书犹药也，善读之可以医愚”。从古至今，读书一直是高价值信息的获取渠道。
对于职场人而言，读书这项活动更具
【不停读书】与你分享：高尔基说，“书籍是人类进步的阶梯”。朱熹说，“书犹药也，善读之可以医愚”。从古至今，读书一直是高价值信息的获取渠道。
对于职场人而言，读书这项活动更具启发性。简而言之，就是能提升自己的能力，这里推荐三本书。
1.《微精通：轻松到不可能放弃的技能学习手册》 罗伯特·特威格尔
做好一件大事不简单，做好一件小事并不难。如今对职场人士提出的要求越来越多，利用“微精通”策略，可以轻易掌握任何一项想掌握的技能。具体包括6方面：入门技巧、协同障碍、背景支持、成功回报、可复制性、可实验性。不需要花10000小时也能达到的精通就叫微精通。
2.《如何成为职场实力派》 日本GLOBIS商学院
职场35~40岁是一个关键期，很多人往往追问自己去向何方。其实决定成败的正是十大商务基础能力，逻辑思考力、人际沟通力、假说构建力、信息收集力、数据与信息分析力、思考对策的能力、演讲能力、人际影响能力、团队协作能力、志向发展能力。想要不被淘汰，就要认识到对能力有哪些要求。
3.《精准表达：让你的方案在最短的时间内打动人心》 高田贵久
职场人常常需要提交各种方案，也常常一提起方案就头疼，“太难了”“不知道怎样才能通过”。归根结底，一份优秀的方案必须同时具备两个要点：合理思考，妥当表达。同时，利用逻辑思考能力、验证假说能力、会议设计能力、制作商务文本的能力这四大能力保驾护航，方案通过不再是难事。
阅读是个好习惯，工作了也要时时充电。今天推荐的这三本书，助你打好“巨大工程”的地基。
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