首先,要跟这个员工谈公司对于他的定位和期待是什么,让他过来是充当什么样的角色,同时对于他来的这一些时间所表现的能力和素养如实的跟他讲。再给他一段自我调节的时间和空间以
首先,要跟这个员工谈公司对于他的定位和期待是什么,让他过来是充当什么样的角色,同时对于他来的这一些时间所表现的能力和素养如实的跟他讲。再给他一段自我调节的时间和空间以观后效,如果没有明显的改观,那就说明他这个人不适合公司的整体氛围和发展,谈话解除合同。