从别的公司挖来的人没有预期效果好，还影响公司氛围，该怎么处理？

首先，要跟这个员工谈公司对于他的定位和期待是什么，让他过来是充当什么样的角色，同时对于他来的这一些时间所表现的能力和素养如实的跟他讲。再给他一段自我调节的时间和空间以

首先，要跟这个员工谈公司对于他的定位和期待是什么，让他过来是充当什么样的角色，同时对于他来的这一些时间所表现的能力和素养如实的跟他讲。再给他一段自我调节的时间和空间以观后效，如果没有明显的改观，那就说明他这个人不适合公司的整体氛围和发展，谈话解除合同。