我被领导PUA了，无助的我应该辞职还是留下来？

留下继续战斗，直到他比你先走！
2006年，通过应聘我到了当时国内第一的果汁公司干城市经理，当时的上司是个女的，原来在总部干人事经理，我的到来并没有给他带来惊喜，因为当时的省区总

留下继续战斗，直到他比你先走！

2006年，通过应聘我到了当时国内第一的果汁公司干城市经理，当时的上司是个女的，原来在总部干人事经理，我的到来并没有给他带来惊喜，因为当时的省区总经理说，我给你派了个城市经理，辅助你，好好对人家，别欺负人。

我上任后，一直被打压，那时候没有PUA这个词，但是隐约的有感觉就是不太友好，开会的时候，总是批评我，我是经理，却一直坐着业务员的工作，每天他单独安排我去跑业务，她从原来单位带来的业务员，让他负责所有人的日常管理，当然这些是瞒着总公司的！很多同事都告诉我，这就是逼你走，哪有经理去干活，业务员在办公室待着，难道就是因为他带来的人吗？

说我的业务能力太差了，不适应公司的发展等等吧，反正就是一点芝麻小事都要化成狂风暴雨，体现它的容嬷嬷或者是慈禧老佛爷的铁血管理……

那时候无数次想过走，但是我最终留了下来

经过我的努力，获得了总部领导的认可，组建了销售分公司，任职总经理，这个姐姐，因为数据业绩造假，被发现后降职降薪，去销售部骂省总，就因为曾经是总部人事部的一个小领导，他骂人的时候，说总部人事总裁，是他的小妹，是个小屁孩

很多人，说我真能忍，那怎么办，难道去打它吗？好男不跟女逗