刚毕业大学生，找工作是大公司还是小公司好？

进大公司有四点优势。
大学毕业生走出校门，进入社会找工作，怎么迈，迈好进入社会的第一步，十分重要。第一份工作找的好不好，成不成功，往往决定你人生的走向。我认识一位90年代中期，

我谈谈我的看法，我在大公司工作了三十多年，我们公司员工人数超万人，是部属企业。这样的大公司无论是规范用工，制度制定，职务职称的晋升通道，专业技术技能的学习展示，薪酬福利待遇，评先评优等，都是小公司无法企及的。

我们单位每年都要到相应的各大高校进行校召，刚毕业的大学生进了公司，要进行系统的一系列教育培训工作，特别是企业文化的认可和融入。当然安家费等福利也少不了。

然后刚进来的大学生要签订导师协议，到一线生产岗位管理岗位技术岗位进行一年的轮训。一年后提交实习论文，公司会评选优秀实习生和优秀论文，给予奖励。

实习期满后按照专业的不同，分配到各个岗位上工作。

在公司工作那么多年，我见证了很多大学生因为公司优秀的平台，培训学习的机会，加之自身努力，迅速成长为行业里的佼佼者！

所以我个人认为，大学生刚毕业，应先到正规的大公司去锻炼工作，在那里能学到正规的企业管理流程和用工制度，体验到相对健全完善的工作岗位，对自身学生身份的转变和适应哪些工作性质也有了一定的认知，也有了一定的工作经验的积累，再到小公司或私企，外企去工作，可以做到驾轻就熟。

记得我儿子小时候学钢琴，那时候我们工资一个月也就几百元，当时如果到一些文化团体请老师教，一次课40元。但如果是到艺术院校请教授教，一次课要一百多元。但我们还是决定请艺术院校教授教，因为我们知道，孩子学琴起步阶段就要能受到正规的手法，音乐教育，这对他今后进一步提升会非常有利。这也像是孩子学英语，刚开始的发音一定要准确，后面才能掌握标准的英语口语。刚毕业大学生不去小公司而是进入正规大公司是同样的道理。

大学生从学校进入企业就意味着身份的转变。大企业岗位齐备，管理上规范系统。加之人员也比较多，人际关系相对复杂，但对刚刚接触社会的大学生却是很好的系统学习及锻炼适应机会。

而且就目前我们国家的用工制度，正规的大公司相对比较安全，比如此次疫情的突发，很多小公司可能生存就会更困难些，而正规的大公司会有更多的保障措施。