如何证明一个人的职场能力比较强？

如何证明一个人的职场能力比较强？
一般，领导需要依据来判断，都需要哪些依据呢？
我了解到的有3个方面的依据会让老板做出你工作能力是不是比较强的判断。
能否做出结果
这个是很

如何证明一个人的职场能力比较强？

一般，领导需要依据来判断，都需要哪些依据呢？

我了解到的有3个方面的依据会让老板做出你工作能力是不是比较强的判断。

能否做出结果

这个是很直接的判断，领导安排了一项工作，过程他不是那么关心，但是结果他十分的关心。

因为领导花钱雇佣人过来，就是为了帮自己解决问题的。

如果工作有结果，成本还低，老板肯定会觉得这个员工能力强。

如果这样的事情次数多了，老板就会觉得这个员工值得信任，值得重用，你就可以升职加薪了。

能否协同团队甚至是领导团队

团队协作是老板很重视的，因为很多工作都需要团队进行完成。

如果你会跟团队成员沟通，能够迅速抓住工作重点，能够及时发现问题，能够统领全局。

不光老板觉得你能力强，如果你做的恰当，同事也会觉得你很牛。

能否敢于承担责任

敢于承担责任不是顶雷，是说如果遇到问题能够及时挺身而出，帮老板解决问题。

我以前一个同事，工作能力很强，但是情商有点低，老板不是特别喜欢。

生了一场重病，回来了突然就变得积极起来。

有活动的时候，第一个顶在前面，啥事儿都积极主动了，老板看了两三次，印象就改观了。

这时候老板身边的一些“太监”就跟着老板一起夸这个同事能力强。

最后这个同事升职加薪了，原本老板都想开除她的。

你说承担责任重不重要？