上班总是被上司排挤，只因为能力比较强，怎么破？

针对题主的这个问题，在回答之前，先请题主转变一种错误的职场逻辑思维，否则您的这个问题就很难得到彻底解决，因为思维决定行动！建议题主对待问题不要先入为主的判断，总认为是别人的

自认能力比领导强？如果不是你过于自信，那就是上司真的不行。另外，看你单位性质，事业单位不仅讲究工作多有干劲儿，能力有多强。很多时候都是论资排辈的。如果你是新来的，那怕你的上司领导真的很棒槌，你也得忍着。私营单位氛围就完全不同了，谁能干好活，谁就是大爷！怎么破？自己走人的可能性比较大！

我们一起来分析下你当前所欲的情况。

一、假设你是新人，说出这话，可能是过度自信。

这个假设可能有点直接了，不过老葛劝你认真对待与上级的关系。姜还是老的辣！如果你是在事业单位，我建议你收回自己的问题，因为略显过度自信。事业单位不要拼你年轻，因为年轻就意味着“无知”。不要认为无知者无畏，前途会 一片茫然。

二、注意搞好同事关系。

需要反思下自己是否做了让领导不爽的事情。为人处世是否到位了？五一节刚过，有没有给上司送去些问候品。倒不是让你去贿赂领导，而这是职场最基本的生存之道。

三、如果你具有足够的解决问题能力，上司应该视你为珍宝，如果是排挤，请反思自己的情商问题。

对于多数领导，在多数时候都是爱才惜才的！如果你真的是一名得力干将，比上司更具工作能力，但总是被上司排期。原因有二：

1、功高盖主

这个不用多说了，上司是怕给你这个小年轻排挤，所以才先发制人排挤你！试想，一个年轻有为且工资成本更多的人对于企业更有价值，还是一个能力不足，薪资又高的人对企业更有价值？

2、情商不足！

如果你真的比你的上司工作能力强，智商又高，但要上做到职场顺风顺水，除了智商还有情商！你别只会傻傻地干活，也需要玩转人脉呀。你不维护领导，领导怎么可能看得上你！

四、怎么破？

1、如果你在私营单位，你就努力做好自己，并适当在管理层层面尝试曝光自己的。毕竟私营单位更多还是以成绩论英雄的。你只有将自己展示出去了，才能获得发光的机会。

2、如果你在事业单位，老实些，一定把上司关系做到位。表达自己的职业立场，以及对上司的“敬仰”之情。别真的认为自己工作牛，就不可一世！领导很多时候决定你的前途走向。愤青，并不可取。

3、实在忍不下去，你只能拍拍屁沟走人喽。如果你认为今年求职很简单的话，你就辞职试试看。

总之，告诫年轻人别太轻狂，认清楚自己的位置，很多时候不是你想的那么简单。对于与上司的关系，自然不必多说，除非你爸是XX。