单位的副职太难干了，有同感吗？

我有过当副职的亲身经历。
刚开始不太懂“行情”，以为自己是领导了可以感受感受指挥的快感了。殊不知，根本就不是那回事。
单位遇到一件比较棘手的事，一把手开会时把任务安排给

单位的副职太难干了，有同感吗？

不是单位的副职都太难干了！

单位副职太难干了，是少数单位的副职。

一般单位副职大部分人，都是对某方面业务有一定专长的。

比如在企业，分管技术、生产、经营的副职，一般都是有一定专业水平。

在政府机关分管科教、分管文化新闻、城建、分管医疗卫生、分管公检法等等，除具有一定的专业知识，也需要具有一定的专业管理能力。

副职相对来说没有决定权，

所谓副职太难干了，是指决定权。没有决定权，才需要副职向正职汇报工作，需要自己对某件事情的决策意见得到正职的首肯。

所谓副职就是辅佐。

副职丢掉权利的欲望，就会成为一个好的副职。就没有开展工作的所谓“太难”了。

过去讲“君臣”，辅佐帝王。

太子、宰相、辅佐大臣等，都要具备看透帝王的执政理念、人品、心胸等等。

辅佐明君容易，辅佐昏君难上加难。

现在也一样，副职要摆正位置，不可越权，不可贪权。充分了解正职的工作方法、人品等，工作用心用脑，做好本职工作。

只有这样的副职才会工作容易一些。

所以说，作为副职工作难是相对的而不是绝对的。

事在人为，世上无难事只怕有心人