目录
1、商务社交(全年龄层次)
1)脉脉
2)LinkedIn 领英
2、适合大学生的求职 App
1)实习
2)兼职
3)校招
3、0-5年职场人
1)Boss直聘
2)职场圈子
4、5年以上经验的职场人
1)猎头推荐:
2)
目录
1、商务社交(全年龄层次)
1)脉脉
2)LinkedIn 领英
2、适合大学生的求职 App
1)实习
2)兼职
3)校招
3、0-5年职场人
1)Boss直聘
2)职场圈子
4、5年以上经验的职场人
1)猎头推荐:
2)同行推荐
5、中文版Glassdoor,最大的中文雇主点评平台
收起目录
如果企业发现学生都通过某个平台找实习,那么企业也会过去。反过来,学生发现企业都在某个平台上招人,他们也会反向去这里找。
效率低,性价比极低;
泄露隐私信息
节约精力;
保护个人隐私,头部app越大越守规矩,对于用户信息的保护措施更全面
降低受骗风险,头部app遇到的事情多,会对诈骗信息防范得更细。
1、商务社交(全年龄层次)
最受 HR 欢迎的求职者叫做“Passive Candidate(被动求职者)”。
核心人才,被公司好好伺候着,跳槽意愿反而不强烈;
主动跳槽,招聘官会担心是否有隐情,或是不够稳定。
什么是Passive Candidate(被动求职者)?
求职是低频需求,而社交是高频需求。
1)脉脉
2)LinkedIn 领英
2、适合大学生的求职 App
1)实习
转自HRoot人力资源管理类APP下载量排名
2)兼职
斗米
兼职猫
口袋兼职
不暴露自己的身份证原件和信用信息;
不支付任何名义的培训费,或者其他预付费;
刷单、传播倒卖违法内容、传销拉人头等违反规则的事情不要做,就算你能短期赚钱,对你长期的职业发展没有价值。
3)校招
学校的线下宣讲会;
在线的线上宣讲会;以及
官网或合作平台
HR SAAS服务机构,互联网圈比较知名的MOKA,民企圈用的比较多的北森,以及外企用的比较多的SAP和Success factor;
招聘合作机构,这几年,三大的前程无忧、智联招聘以及中华英才网,还有拉勾、目前最火的Boss直聘以及猎头公司。
面试合作机构,比如在知乎很活跃的 @牛客网
互联网媒体,比如之前很多企业在知乎、B站做校招的线上宣讲会。
3、0-5年职场人
1)Boss直聘
找工作,我要找老板谈。
2)职场圈子
行业同僚圈子;
老同事圈子;
同学圈子
……
4、5年以上经验的职场人
猎头推荐
内推
商务社交平台
1)猎头推荐:
猎头
同行
跳槽时如何善用猎头资源,职场人了解一下
2)同行推荐
企业招聘启事上说「不招35岁以上的」,35岁以上去哪里呢?
5、中文版Glassdoor,最大的中文雇主点评平台
一个求职者在自己的简历里写:自己在知乎有一个千赞回答。