国企一个月3000多块钱，有没有上升的空间？

国企的优点就是稳定，缺点就是薪资偏低，对于大多数的国企人来说，月薪大概都在3000-6000之间，这都是属于比较正常的情况。
说实话，在国企工作，是发不了财的，国企职工就是稳定的工薪阶

国企一般实力雄厚，严格按照相关法律法规给职工缴纳五险一金，工资待遇稳定而有保障，你在国企工作，一个月3000多元的工资，确实不高，但也属正常，有没有上升的空间，还要具体分析。

第一、认清你所在国企的发展前景。

一个企业的发展好坏，和它的发展前景有很大的关系，如果你所在国企在当地有非常重要的地位，并且企业处于上升期或高速发展期，那就一定有很好的发展前景，在这样的企业工作也会有很大的上升空间，否则就不一定啦。

我有一个同学毕业后就去一个地方国企煤矿工作，由于他专业对口，工作努力，工作七、八年就提拔成为副矿长，可是煤矿却面临资源枯竭，最后再他工作十年之后矿井关闭，导致了失业，好在他有职称和技术，又去了别的煤矿找到了一份工作，但副矿长是做不成啦，只能从一个中层干部做起。

第二，努力工作，提高业务技能，只有具备扎实的业务水平，才能胜任将来的领导岗位。

现在的国企已经不是原来的国企，那种混日子的员工已经很难立足啦，想要在国企有所发展进步，首先就要努力工作，勤于学习，苦练业务，具备扎实的业务水平，在自己的岗位成为业务能手，再做出优秀的工作成绩，这样机会来了才能胜任领导岗位。

第三、加强和同事领导之间的沟通，处理好和领导的关系，得到领导的认可和重视。

在国企工作除了具有良好的业务能力，还要处理好同事及领导的关系，处理好同事关系可以让同事认可、信任你，提高你在单位的威信，在将来的工作中才能配合你、推举你，以你马首是瞻。

处理好和领导的关系对你的进步提升也更加重要，千里马常有，而伯乐不常有，即使你是千里马，是业务能手，是部门骨干，如果不重视和领导沟通，得不到里面的认可和信任，同样很难提拔到领导岗位，所以，一定要重视和领导的沟通交流。

在国企工作首先是你的幸运，大部分国企也都很有发展潜力，只要你业务精良，工作努力，有上进心，处理好和领导的关系，一般都会有良好的发展，努力吧，相信你一定能行。