为什么在国企里工作真正干事的人工资并不高？

干事的都是员工，不干事都是领导。原因如下:
1，一线工人在生产线一个萝卜一个坑，就得干事，工资订得就不高。
2，基层办公室职员，岗位工资差别不大，分工不是特别明确，领导经常让真正干

原因如下:

1，一线工人在生产线一个萝卜一个坑，就得干事，工资订得就不高。

2，基层办公室职员，岗位工资差别不大，分工不是特别明确，领导经常让真正干事的人干事，却没有权利拒绝给不干事的人停发工资。

3，真正干事的人或许会有奖励，但也就是一两百块钱，不会开很高的工资。

4，在国企，不干事的人琢磨的是如何混日子，如何得到提升，他们当了领导基本不会提拔干事的人。

5，在国企，只有当上了领导，才会有高薪，这种机会不是很多，真正干事的人有几个能当上领导的？

6，真正干事的人或许成了人人敬仰的劳模，但收入不会有很大差距，在此强烈建议国企工资向这方面靠一靠。

7，在国企，人际关系复杂，真正干事的人往往被不干事的人算计。

8，在国企，真正干事的人养着许多闲人，所以工资肯定开不高。

9，在国企，真正干事的人往往出现过过错，影响了自己的职业前途，这就是国企中盛行的干多错多。

10，在国企，真正干事的人往往没关系，没背景，大多数都是在一个基础工作岗位上干事，工资不高。

……

我知道不是所有的国企都这样，但以上所说的却是有的国企真实存在的，是时候改改了，不能让真正干事的人寒了心，不能让真正干事的人不愿意在国企工作。