去,不能只看眼前的利益,我在央企工作不过是劳务工,正式工的是公务员编制,是正式的编制话,必须去,退休后的待遇很好国企央企每月到手给你2600元的工资铁饭碗,你愿意来吗?
感谢你的邀
国企央企每月到手给你2600元的工资铁饭碗,你愿意来吗?
感谢你的邀请,我是三国志里的故事。
我就是你这种情况,我在国企工作。我贴合自身明确的告诉你,工资太低了真不建议你去。
我本人目前在国企工作,恭喜五千左右,还是觉得不够用,结合你的问题我为你分析一下国企央企工作的三种方式——有编制、合同工、外包人员。
第一种有编制的,有编制的基本都是中高层,如果只是工人那也是国企央企的老人(改革前),针对老人肯定有老办法,高额的工资给你拿着,并且给予的五险一金也是按照最高线给你交着,退休后退休金也是非常高的,基本高于当地水平,这种工人还是也值得。
第二种合同工,合同工基本都是改革后通过应聘或招聘来的,基本入职前都会签署劳动合同,不属于编制,合同工工资基本和普通工人一样,但是五险一金单位会视情况而定,工资还可以就是退休后的退休金不能和老职工相比,基本也能达到他的百分之七十。
第三种外包员工,正常情况下的外包人员基本都是只有工资不给交五险一金的,或者交的很少只给交两险一金,并且以最低限度缴纳的,所以没什么保障,工资能拿到正式职工的百分之80左右。
如果像你所说的月工资只有2600,我才只可能是第三种,虽然工作稳定基本早八晚五,但是到手的工资真的太低了除去你没有房贷车贷,完全不够自己日常使用和消费。如果不在乎工资只是想找个闲职待着,这选择还是可以的,最少不用你操心。