公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：
第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家

不同地区，公务员的收入差别很大。以我所在的浙江中游城市为例，普通科员年收入大约13-14万，加上公积金等福利大约17-18万左右。

首先，介绍一下公务员的工资组成。

根据《公务员法》，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。

第一，基本工资的标准是全国统一的，分成职务工资和级别工资两个部分，一般两年调整一次，目前执行的是2018年的标准。

其中，职务工资取决于担任的领导职务或职级，一级科员的职务工资是780。级别工资随着工龄的增长而增长，两年一档、五年一级，如果是刚转正的本科毕业生就定为二十五级，级别工资是1250。

因此，普通科员的基本工资是2000多元。

第二，津贴主要包括生活性津贴和工作性津贴。

除此之外，警察有专门的警衔津贴，刚转正的本科生授三级警司，每月660；司法局公务员有1200的政法津贴，税务局公务员有300的税务津贴；而贵州、云南、新疆等地有艰苦边远地区津贴，根据地区的不同，从上百到上千不等。

第三，补贴的种类也很多，包括公务交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等。除此之外，人民警察有额外的加班补贴，按人均710的标准发放；纪检监察人员有220的办案补贴。

以我所在的地区为例，普通科员的津贴、补贴加起来在5500左右。

第四，奖金。

公务员能够发放的奖金主要有三种：

1、年度考核称职以上的可发放奖金，金额为一个月的基本工资（2000多元）。

2、年度考核优秀的授嘉奖，奖金1500元；连续三年优秀的授三等功，奖金3000元。

3、目标考核奖奖金。这和单位的考核成绩挂钩，成绩越好奖金越高；也和所在地区的经济发展水平挂钩，落后地区可能就1、2万，发达地区能够超过10万。

以我所在的地区为例，单位目标考核优秀的话，普通科员全年奖金大约6万多。

第一，遇到法定节日，工会可以发放一定金额的节日慰问品，浙江的标准是每人每年不超过1500元的实物。

第二，公务员的公积金是较高的，单位缴12%，个人缴12%。以我所在的地区为例，普通科员每月大约3000多。

第三，公务员按照应发工资足额缴纳医疗保险、养老保险、职业年金。养老保险的费率为8%，职业年金的费率为4%，医疗保险的费率为1%，每月大概要扣900。

综上所述，以我所在地区的普通科员为例，每月扣除两险两金后到手的收入大约5000多元，全年到手的收入13-14万左右，加上公积金等福利大约17-18万左右。

而经济发达地区的公务员收入会更高，例如上海、深圳、广州、苏州、杭州等地，普通科员的年收入会超过25万；而经济落后的地区，例如西部地区、东北三省，普通科员的年收入可能不到10万。

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