公司裁员领导让人去另一部门，薪资不变，岗位不变，工作不变，只是领导变，该不该去？

谢谢邀请。
公司裁员，让你去另一个部门任职，我觉得你应该去。
毕竟，公司还是原来的公司，工作，待遇，职务都不改变，你没有受到任何影响。有时候，公司受到市场，环保等各种因素的影响，公司

谢谢邀请。

公司裁员，让你去另一个部门任职，我觉得你应该去。

毕竟，公司还是原来的公司，工作，待遇，职务都不改变，你没有受到任何影响。有时候，公司受到市场，环保等各种因素的影响，公司缩小经营规模，不得不裁员，员工有个地方去就不错了，还用挑三拣四吗？你不去有的是人去，得抓住机会啊！

我就是因为公司整顿来到现在这个部门的，去年由于环保的原因，原来所在的公司关门整顿，公司把员工分流，不服从安排的人回家等着，我就赶紧报了名，来到了这里，因为是一个老板，工资，工作都没有变，我干得还可以，离家远了些，可总比没有工作好。

当然，这是我个人的观点，作为五十多岁的人，又没有学历，维持现在的工资也就不错了，干惯了这一行，转业也有些困难，慢慢干到退休也就行了。

如果你是年轻人，又有文凭有能力，再加上在原公司的工作经验，跳槽别的公司也会有很好的发展空间，这要视自己的情况而定。

我的意见仅供参考，具体怎么做你还要自己拿主意。