有什么办法能让公司主动开除我呢？

说实话，很难！再说句大实话，那是相当难！因为很多企业都用“五大绝招”逼老员工自己离职呢。你还想着让公司主动开你，然后给你补偿金，想得美！
所谓“五大绝招”指的是一调岗、二降薪

说实话，很难！再说句大实话，那是相当难！因为很多企业都用“五大绝招”逼老员工自己离职呢。你还想着让公司主动开你，然后给你补偿金，想得美！

所谓“五大绝招”指的是一调岗、二降薪、三外派、四违纪、五恶心。尤其是联合起来使用，威力巨大。我亲眼看到有些无固定期限劳动合同的老员工，都快招架不住了，有一个已经自己提了辞职申请，用他的话说“心凉凉”。

当然公司最勇猛的操作，除了上面五大绝招，还有一些让你欲哭无泪的，比如搞个架构调整，让你的对手做你的领导；或者以前你带过的小下属做你的领导，然后你越不喜欢做什么，越要让你做什么。再通过绩效评分，慢慢降低你的年薪！（补偿越来越少）

不过，方法呢，也不是没有，就看你能不能拉下你的老脸了，那就是“走动”。和你的领导多走动走动，走动的方法你应该知道吧，总之就是让你的领导“对你不满意”，两个人经常“不对付”，让领导主动向公司提出申请，把你开掉。今年，我有朋友通过两瓶茅台成功换来领导对他的“不满意”，现在已经成功进入裁员名单了。

除了“走动之外”，还有就是提前获知消息，其实公司每年都有一些离职率要求的，手中都有赔偿金预算的，所以要多打听打听公司消息，裁员主动报名，早知道信息是很关键的。

最后，一定要小心公司的“五大绝招”，就怕你走动还没成功，就耗不下去了，这可是一场持久战。

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