事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称？

事业单位专业技术13级岗位必须通过聘任职称才能聘用到专业技术12级岗位，否则，只能在专业技术13级岗位工作一辈子。首先，纠正一下你存在的几个认识错误。
（1）事业单位专业技术13级

事业单位分管理、专技、工勤三种岗位。其中，专技岗按职称高低又区分十三个等级，一至少四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十二级对应初级，十三级为员级岗位。大中专毕业生通过考试进入事业单位有一年的试用期，试用期定的就是十三级岗位工资。试用期转正后，从十三级到十二级，按规定必须要取得相应岗位的助理职称（初级职称）才能聘任到岗，即晋升十二级岗位，否则不能享受相应的岗位待遇。

怎么才能取得初级职称？

通过考试即可。考试有两种：

第一，单位组织培训参考。对于新录用人员，按惯例单位都会在试用期内组织新录用人员参加岗前培训，培训结束后参加岗位资格考试，通过后凭相应的从业资格证明、学历证书、劳动合同、试用期满考核表等，到人社局即可办理助理职称资格认定手续。

第二，参加统考。很多专技岗位有全国或全省统一认证考试，按规定参加统考通过后即可获取相应的职称。

取得助理职称是聘任到十二级岗位的必备条件。但需要注意的是，并不是有初级职称就一定就聘任到岗，这还要看有没有岗位空缺。由于初级职称岗位名额较多，一般情况下不会满额，因此取得初级职称后都能聘任到岗。但不排除极少数满员的情况，这就需要等岗位空缺腾出位子才能聘任。