你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？

其实HR都是非常可爱的人，他们为了帮助企业筛选到适合的人才，也算是十八般武艺样样精通。面试的方式不一定是面对面谈，有多种方式。比如，我们举行的德善心公益讲师团选拔大赛，通过

这个世界上没有最奇葩，只有更奇葩，职场上千奇百怪的事情本就特别多。

先说HR吧。笔者曾经见识过，HR来上了一天班，面试了一位求职者，并且承诺第二天来入职，结果求职者第二天是来了，HR却在第一天晚上离职了，就这样求职者变为了无辜的受害者，HR并没有做任何的交代，求职者来到公司后没有人安排，也没有知道详情。还有这样一位HR，求职者花了几个小时的车程赶到公司面试，HR只看了简历一眼，不到两分钟的时间，就对求职者表示，你的简历不符合本公司的要求……居然不符合要求，为什么又要别人来面试呢？不知道现如今以上两位HR的工作做的怎么样了，笔者认为没有任何专业精神可言的HR，到哪里也不会被人尊重。

再说求职者，有很多求职者的求职之路也是随心所欲，放鸽子那是家常便饭，薪资也是漫天要价，没有任何工作经验的新人，开口就要几十万年薪。HR拒绝后，求职者居然还继续与HR砍价，毫无尊重和诚信可言。还有一些求职者，来到企业面试，连企业叫什么名字，自己应聘的岗位是什么都不知道，一问三不知，这样的求职者注定了会是失败者，每次面试前的功课，是每位求职者必须要做的事情，者不仅是对自己的尊重，也是对企业的一种尊重。

其实职场上的人们，每个人都有不同的想法和做事的方法，但是最低限度也要做到尊重别人，尊重别人也就是尊重自己。

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