适当时机适当提出意见,注意掌握时间,环境情况。谢谢邀请
工作中的事情不管大事小事,你如果觉的不合理,可以根据领导的性格来做决定。
领导性格和蔼,你可以选择和领导讨论下这个事
谢谢邀请
工作中的事情不管大事小事,你如果觉的不合理,可以根据领导的性格来做决定。
领导性格和蔼,你可以选择和领导讨论下这个事情,这样的领导会跟你解释为什么要这么做,如果真不合理,他也会考虑的。
领导性格非常霸道的那种,你可以定义事情大小,小事情做完事再找领导侧面敲出这个事情的不合理。如果是大事情,做之前为自己留个后路,防止完成后造成无法弥补的过错。
最后提醒一下,领导都有一定处理事情的能力,不要用自己的思考方式来质疑领导的决定。
再次感谢邀请。