单位老领导老同事退休了，为什么给人感觉人走茶凉？

题主的问题，应该说代表了一部分离开工作岗位退休的老同志的真实想法。可能大多数同志还能正确看待，极个别同志对此还很有些意见。问题究竟出在哪里呢？本人是一个基层公务员，工作

题主应该是位心思细腻的人，比较念旧。一般人都不会注意到这个现象，感慨人走茶凉的，都是自己。

一、为什么感觉人走茶凉？

按国家规定，男性60周岁，女性55周岁退休。题主说的老领导退休了，按照女性来说也有55岁了。

在公司工作了那么长的时间，少说也是中级管理层。作为管理层，肯定经常要和各个部门的人接触。

手底下的员工也要管理，要参与会议决策，员工进进出出要汇报工作。在职期间可以说是呼风唤雨，热闹非凡。

退休之后，很快就被公司的同事抛之脑后。工作有新人交接，茶余饭后也听不到有关这位老领导的只言片语。

自然会有一种凄凉感，所以题主会觉得人走茶凉。

二、不必感慨人走茶凉

这在职场生活中是很正常的现象，不管是企业还是官场。

也不能说人走茶凉，只是每个人都有自己的生活。人不可能只记住以前的人，我们终究该往前走，也会认识新的领导新的同事。

特别是在利益关系里，感情显得格外薄弱。

题主所说的人走茶凉，我认为也有担心自己的成分在，怕自己以后退休了也会有这种落差。

其实大可不必，工作的时候兢兢业业，退休了就该跟以往的生活做个告别。

要调整好心态，在家养养花，遛遛狗也是极好的生活。

不要在意那么多，遇到以前的同事打个招呼，说说话就可以。

要知道，除了亲人，没有人会一直记得另一个人。

三、理性看待人走茶凉

我个人认为，人走茶凉也算一件好事。

退休了，离职了，就该断的干干净净，不要剪不断理还乱。

我以前在一家公司的时候，担任基层管理者，跟员工们的关系处得特别好。

在离职前夕，请大家吃饭，在饭桌上有几位上了年纪的同事，拉着我的手说不舍得我走。

后来听一位以前的同事说起，在我走后，来一位新的管理员。脾气暴躁，对待员工特别凶。

那些员工经常在这位管理员面前提起我，说我如何如何好，说这位管理员哪里哪里不如我。

以至于，这位管理员愤愤不平，心里十分记恨我。

当时我就在想“人在家中坐，祸从天上来”。

人走茶凉是必须的，总记着以前的领导以前的同事，对自己的职业发展很不利。

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