找好了下家准备离职，离职后第一次涨薪挽留没答应，第二次再涨加升职要留吗？

在我们公司，每个月都会听老板给我承诺，要给我涨工资，可是我已经在这干了将近快10年了，而工资就涨了几次，和老板承诺的次数比起来少之又少，还不如一个零头。
为什么老板会在你离职

在我们公司，每个月都会听老板给我承诺，要给我涨工资，可是我已经在这干了将近快10年了，而工资就涨了几次，和老板承诺的次数比起来少之又少，还不如一个零头。

为什么老板会在你离职了之后才会挽留，说给你涨工资呢？这种话你也就是听听而已，不要把老板这样的话当真。

我记得我在工作的第2个公司辞职的时候，因为我在公司里的业绩还可以，也得到了老板的挽留，说准备提拔我当经理，准备给我涨薪等等好处的承诺。

那时候自己也年轻不知道分辨话的真假，于是就在公司里又待了一段时间，可是就是在这一段时间里，老板逐渐的把我排斥了，不说坐冷板凳吧，也差不多了。

虽然老板见到我时也客客气气，而且还热情的给我介绍了一个徒弟，让我天天带着，那时候还不知道老板是什么样的目的。但是现在我就知道了，他让我带徒弟就是想让徒弟接我了吧，害怕我走以后我的那份工作没有人干。

老板当初挽留我给我的一些承诺，也不过是一些客气话而已。可是自己当初却傻傻的相信了。就是因为自己的那摊工作还没有人接手，老板给我承诺加薪，只不过是先稳住我而已。

一个人在公司里的作用，决定了他在老板心中的地位，就算你选择辞职，老板也会出言挽留，但是老板所表现出来的态度和话语是不一样的。

你和目前的工作在老板公司里可有可无，那么你向老板辞职的时候，老板也不会出言挽留，最多就是客气两句，立马就会同意。

要是你的工作岗位暂时没有人可代替，那么老板也会假意的挽留你两句，给你提供一些承诺，目的就是让你能够在公司多待几天，好找人代替你，到时候不用你提出辞职，老板就会把你一脚踢开。

如果你的技术能力非常高，而且你的工作岗位又十分重要，影响到老板和公司的利益，那么老板根本就不会让你去辞职的，他甚至会想出任何方式，用大棒和胡萝卜的方式挽留你。

我的一个同学就是因为他的工作技术能力非常高，在选择辞职的时候，私人企业老板不同意，甚至还用上了恐吓的方式，最好逼的这位同学没办法，待了一段时间，等老板找到合适的人代替他才选择辞职离开，就这样还和老板弄得很不痛快。

如果老板一而再，再而三的承诺给你加薪，那么也许你在公司里的位置特别重要，这时候你就要和老板谈一谈条件，如果老板痛快的答应了你的条件，那老板绝对是真的想挽留你。如果老板再三犹豫敷衍你，那么老板就是在拖延时间，只是不想让你辞职罢了。

最后之言。

一个人在公司里的作用，决定了他辞职时，老板对他的态度。要是他在单位里本身就是一个刺儿头，不认真工作，老板巴不得他去辞职。

老板也是看人决定他辞职时的态度的，虽然你当时辞职老板会挽留两句，但是有些话语你要根据自己的情况来进行判断。

而自己的辞职也需要有一个考虑期和过渡期，你不能够因为根据自己的一时兴趣而选择辞职，这时候就是对你自己工作的不负责，任何也是对自己以后的事业不负责任。

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