工作上总是不细心怎么办，已经很努力改变了，比如收到领导交代的什么事我只做了1却忽视了2？

这种工作上不细心的状态在很多人身上都会发生过，这并不是你的能力决定的，而是你工作的心态决定的，工作上的分心让你忽视很多细节上的问题。
就拿我刚参加工作的时候来说吧，领导

这种工作上不细心的状态在很多人身上都会发生过，这并不是你的能力决定的，而是你工作的心态决定的，工作上的分心让你忽视很多细节上的问题。

就拿我刚参加工作的时候来说吧，领导见我平时干活还挺勤奋的，就给我布置了一个任务，而这个任务就是让我配合一个老员工做一份策划。

可是我在配合老员工工作的时候经常出错，并不是我不认真，而是这份工作是我第1次接手许多地方还不明白。

再加上工作的一些杂事特别多，如果按照正规的流程来的话，这些工作也是非常简单的，可是在工作途中经常会产生一些其他的附加问题。

到最后老员工虽然没说什么，但是我知道他心里是非常不高兴的，当时我觉得就有些十分惭愧，觉得自己能力跟不上。

于是我就把自己的想法告诉了领导，当时领导也特别的谅解我。拍着我的肩膀说：你第1次干这份工作，许多不明白是对的，只有在工作中出错了，学会改正，那么你的工作才会进步。

工作上总是不细心，你就需要用一些特殊的方式来辅助自己，这些方式针对的就是改变你的性格和改变你的工作方式，另外需要增加自己的记忆力。

第一、有些人的性格本身就是马虎的，你让他干一些粗活，累活，不动脑子的活可以，真正让他做一些有技术的活，他反而颠三倒四，没有个章法。

这时候工作之前就要针对这份工作为自己定一个计划，你平时粗心可以，但是粗心可以用不同的方式来解决。

比如说：通过这个地方看着这个流程能让自己工作，把一些大致的总纲和细节问题都列上，让自己指导自己工作中要干什么，这样就很少出错了。

第二、工作中的出错是难免的，可是有些人一出错就灰心丧气或者撂挑子不干，而这种态度是非常不对的。

你需要纠正自己的想法，改善自己的工作方式，让自己的工作方式随着工作的大小复杂度进行改变。

这就需要你每天静下心来从头到尾的思考一下自己的工作，只有在思考的过程中，你才能够完善自己的能力，提高自己的工作水平和效率。

第三、人们常说好记性，不如个烂笔头。你需要经常身上带一个笔记本，把自己工作上的一些视觉和事情都记下来，哪些事情先做，哪些事情重要都列出来。

这样你在工作的时候，对于一些小任务小事情就有一个冲重缓急，分一个前后，在多方对照的情况下，能及时发现自己是否出错了。

第四、工作方式每个人是不同的，你可以多向那些老员工请教，通过请教，你需要根据他们的建议，结合自己的能力来修改自己的工作方式。

工作最忌讳的就是闭门造车，如果你意味着按照自己的意识来，那么到最后还会出错的。

所以说你不能够只顾着自己的工作，而忽略了其他人的建议，根据领导的建议，结合同事们的意见，通过自己的想法，然后解决一份工作，这样你就会很少出错了。

每个人的工作都是有一定的顺序的，你不可能忽略了一些重要的工作，而去干一些无相关的工作，而是自己不知道该干什么，不知道工作的顺序。

我根据我多年的工作经验来为你提供以下几点看法，希望我的建议能够帮助到你。

在接到一份工作之前，应该先把工作在自己脑海里先过一遍，然后根据自己的工作列一份大纲出来。

当你的大纲列出来以后，你可以通过这份大纲，把工作的每一个细节制定出一个计划，并且分时分段。

将你的大纲计划列出来以后，你可以自己再过一遍，也可以找一些有经验的老同志请教，不要怕丢人，只有出错了再去找别人帮助，那才是丢人的。

在工作的时候也会产生一些突发事件，你需要用一个笔记本把它记下来，而随时把它添加在你的工作计划当中去，分一个轻重缓急。

当你的工作基本上快完成的时候，你要回顾一下以前的工作，无论从总体方向还是细支末节，你都需要考虑进去。

当你的工作完成以后，如果没有问题那皆大欢喜，如果有问题的话，你需要及时的加以改正，并且通过错误的地方，能让自己明白自己错在哪里。

一个人的工作是需要不断完善的，他可以在自己的工作当中总结经验，让自己的工作更加出色，这才是一个人在职场里能够走得多高，走得多远的最佳标准。

希望我的回答你能够满意。

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