四大HR公司眼中的好简历是什么样子的？

1.简历基本信息明确（姓名，户籍，学校，学历，证书）；
2.工作经历持续稳定（同一行业）；
3.在每家公司任职都有取得佳绩（升职，加薪，团队管理等）；
4.定位清晰，对自我有明确认知，对岗位有深刻理解；
5.对

四大HR很多经理级都是外籍或者香港人，他们的工作语言是英语，工作模式也是西式的，所以我们在准备简历的时候要“洋范儿”。

1.中英文双语；

英文一定不能有语法错误，用词准确；

简历中需要注重表达层次感和逻辑性；

2.成绩的G点要显示，而且足够好；

四大注重学生的学习能力，因为加入之后很多人是一边学习一边考CPA的，学习能力不强是很困难的事。

3.积极参加学校活动或者非营利性社会贡献活动；

他们的思维认识一个强大的人不仅仅学习好，还有能力帮助别人，一定是态度积极的人，那么就更容易获取他们的认同感。

4.简历不要太花哨，简洁；

老外的简历都很简单，没有花里胡哨的格式和颜色，上来就是姓名、学校、联系方式、经历（倒叙），最多会有求职信，但是求职信也很客套和简洁。

5.西方语言习惯：把重要的信息放前面

就像英文作文一样，段落第一句一定是这段你要说明的问题，一句话的重点也在前面，后面通过从句把事情补充完整。

6.简历的写法详见我的文章

【简历不过关，面试机会渺茫？把握重点和亮点，让简历不再平庸 - 今日头条】