我所在的企业每月只要盈利，就会给员工的父母卡上打1000元钱，我该如何回报企业？

我是小丸子，这个事我想说说我个人的看法！
公司只要盈利就会给父母的卡上打1000元钱，我把这1000元就理解为工资
我以前找工作确实也遇到过这样的事，当时我去面试的时候，公司说工资

我是小丸子，这个事我想说说我个人的看法！

公司只要盈利就会给父母的卡上打1000元钱，我把这1000元就理解为工资

我以前找工作确实也遇到过这样的事，当时我去面试的时候，公司说工资5000元，没有另外给父母打1000元，算是公司给员工的一种福利，一来是公司谢谢呢父母帮公司培养了人才，二来是公司代替你们孝敬父母，因为现在很多人不会去孝敬父母或者没有时间，我们公司文化就是要孝敬父母！可到时外面同行的工资基本是都是6000到7000左右，对我来说也就是等工资6000，还感觉非常的神圣！最后我还是没有选择在这上班，因为我的工资预期是7000！

而你公司的标准是公司盈利了，再打1000元其实就是一种激励方式而已

可以这样认为，这只是你公司在盈利的情况下给你们的奖金一种福利，直接给你们或许你们觉得理所当然，但以给你们父母的方式给，效果会更好！会让很多人感动会更加努力的报答公司！也会让你们父母高兴，谁家的父母不希望孩子得到认可啊！我们公司就是每个月都会评优秀员工奖，奖品以及奖金都是已邮局汇款的方式，目的就是让其父母好好的欣赏！

那么，应该怎么做才能报答公司的良苦用心呢？

我认为就是努力把工作做的更好，争取每个月拿到这1000元的奖金，这就是你对公司最好的回报，毕竟你拿到了1000元奖金，公司赚的也越多，除此之外不要带上其它的感情，比如自己的能力可以在外面找到更好的工作时，依然可以选择辞职！而不是带上了感情来损害自己的利益！

职场上给员工洗脑的方法千姿百态，我们只要认清一个的原则就行了

这个原则就是，既然我来到了公司，做个这份工作，那我就要竭尽全力把这个工作做好，不要混日子！要是不想做了或者外面有更好的就选择离开，不要添加个人感情工作！

我是小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读希望可以给我点个赞加个关注，我用生动的例子为你解开职场困惑！