我所在的企业每月只要盈利，就会给员工的父母卡上打1000元钱，我该如何回报企业？

我是小丸子，这个事我想说说我个人的看法！
公司只要盈利就会给父母的卡上打1000元钱，我把这1000元就理解为工资
我以前找工作确实也遇到过这样的事，当时我去面试的时候，公司说工资

我说如贵企业只要有盈利就给你父母一千元的方法通人情，有同志说应付个人所得税的话也不好说，假设你工资没过5千元个调税底线呢，再说要交个调税也是八级累进制，沒交多少钱，这里也就不展开了。

但不管怎么说，企业这样做，是促使员工上进奋发向上的一种激励机制，跟企业领导的好作风和长期来企业形成的一种良好文化环境有关系，这样的企业如今较少，真似题中所说的在职工队伍某些人中自然形成了怎样才更好回报企业的念想。

因为在多数人的心目中，一般只是个人的每月尽力的付出，創造业绩效益，企业盈利那么员工才能得到奖励，而企业连自己的父母都考虑到利益分配打卡于1000元，确是连全家都感动。当然一年中如有那么几次，更是感激不尽，相比较一般的厂家是很难做到的。

实质讲到底，领导这样做也是引导职工一种凝聚力的做法，激发众人为企业奋斗的意志。你如何回报，依我看就是在生产工作中去有力体现，企业经济效益发展好，就是我和家父母共同受益，因此没有任何理由不为企业全身心服务，精心钻研技术，提高操作加工产品的业务能力，本身在月薪上就能提升一块，且发月薪日回家又受到父母和兄弟姐妹的赞美，不亦乐乎。

当然这也要靠全企业员工的共同努力之下才能有如此的情景，既使员工们平时也会自觉关心企业的经济指标，相互督促，使领导省了很多心，生产工作指标上去了，那这就是最好的回报。