从哪些现象可以看出一个公司制度健全，管理正规？

理解你的顾虑，你能够考虑这个问题，证明你是个有职业规划的人。我们离职后肯定是想让自已将来的职业前景更好，或是薪资待遇更高，或是想找到较为理想适合自已的公司。这在没有进入

理解你的顾虑，你能够考虑这个问题，证明你是个有职业规划的人。我们离职后肯定是想让自已将来的职业前景更好，或是薪资待遇更高，或是想找到较为理想适合自已的公司。这在没有进入公司之前，是较难了解的，除非是知名企业。作为职场二十几年经验的我提供以下经验供您参考：

（一）选好人才网

首先，跳槽时，最好不通过介绍或亲人朋友引入方式，最好把自已的简历发到正规的人才网，国内有很多，如前程无忧、智联招聘、中华英才网、地方人才网等，这些较大型人才网，是要收年费的，能在上面招聘的公司，一般实力都还可以。

（二）看清楚企业的招聘信息，如果公司正规，在人才网的招聘信息上，一般会列出这些与招聘有关的信息：

1、岗位职责描述越详细越好

2、薪资范围 ，一般不写如月薪4000至8000元，这种范围较大的，可能存在猫腻，这样写，多数可能试用期只有月薪4000元，而很难到达8000元，这种公司一般不正规；相反，如果写的是：月薪6000以上，这样就妥善多了，也证明公司招聘是诚心的；

3、一般正规公司会有五险一金

4、一般会注明周工作日天数与公休日天数

（三）在网上查阅公司的资质情况

在“天眼查”或“企查查”，网上几乎可以查到任何经过工商登记的企业，信息还很全面，可以从公司背景、司法风险、经营风险、公司发展、经营状况、知识产权、历史信息各方面作了解，还可以查到企业的注册资本、企业规模等详细数据。

以上的这些企业或公司是在没有上市的情况下，上市公司一般管理都很正规，就不用去多担忧了，通过以上的查询，十有八九是可以确认公司的正规与否，当然，如果你还想进一步了解公司在某一特定细节上的情况，那只有通过公司内部的人才可以了解到的，但现实中有这样纠结的人，怕是很少吧，希望以上回复能帮到您，祝你钱途无量！

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