国有企业是现在都是合同编制，国有企业的领导可以调到政府系统吗？

可以，既国有企业公务员调任。
1、公务员调任的规定
根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业

国企领导不属于公务员，不过可以办理调任手续到党政机关任职，担任公务员领导职务。

首先，谈一下国企正式员工的编制问题。

很多朋友有种观点，认为国企的正式员工有编制，领导班子属于公务员。

其实，这是一种常见的误区。

根据最新的《机构编制工作条例》，只有各类机关和事业单位才使用编制，具体可分为两种：

一是行政编制，存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中；

二是事业编制，存在于各式各样的事业单位之中，既有参照公务员法管理的事业单位，也有普通的公益类事业单位。

而国企实行市场化管理，正式员工要签订《劳动合同》，与国企构成劳动关系，并非机关事业单位的人事关系，不存在编制的说法。

当然，由于企业性质的不同，国企正式员工实行员额管理，名额是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。所以，国企正式员工也叫在册员工，和机关事业单位的“编制”差异不大。

至于国企的领导班子，自然也是正式员工，同样也没有编制、不属于公务员。

其次，谈一下国企领导和公务员的交流。

我国实行公务员交流制度，公务员可以交流到国企、事业单位中工作，国企、事业单位中从事公务的人员也可以调入机关担任领导职务。

其中，从国企调入机关担任领导职务这一程序叫做调任。

目前，我国有两种常见的调任方式：

一是公开选调考试。以2021年中央机关公开选调公务员为例，国企领导满足以下条件的，可以报考：

1、具有相应的工作经历、任职资历，至少要是市级国企的领导班子或者省级国企的部门负责人以上，或者担任正高职务，又或者担任副高职务2年以上；

2、符合年龄要求，符合最低工作年限要求，具备本科以上学历。

之后，通过笔试、面试、体检、考察、公示、审批后，办理调动和任职手续，担任相应的公务员领导职务或职级。

二是办理调任程序。其主要流程如下：

1、党委组织部牵头，确定调任职位、调任条件，提出调任人选；

2、征求调出单位（企业）意见；

3、组织考察；

4、党委常委会议集体讨论决定；

之后，就与公开选调考试一样了，经过公示、报批后，办理调动和任职手续，担任相应的公务员领导职务或职级。

通常，县级国企的领导班子可以调到县直机关担任科级领导，市级国企的领导班子可以调到市直机关担任处级领导，省级国企的领导班子可以调到省直机关担任厅级领导。

究其缘由，主要在于国企领导班子也是由党委进行管理，由常委会会议讨论决定相关人事任免。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。