如何处理不舒服的同事关系？

1、合不来就不合，没必要委屈自己去迎合他人。
2、跟合不来的同事，尽量少来往，除了工作之外，那就少交流一点，只交流工作，工作上不要带情绪。
3、对事不对人，遇事客观公正一点，不要太

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“她原来是这种人！”

“她为什么不能一直那样单纯善良着呢”

如主动凑堆与同事攀谈，

如花钱请同事吃饭，

如帮同事工作，甚至帮背锅、送业绩；

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第一，已然“不舒服”了，那没必要再互相勉强。

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第二，不必对“责任”太过纠结。

为何会发展至此？

我哪里做错了？

别人为什么这样对我？

甚至是“我又出问题了（又失败了）”。

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第三，爱自己。

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人在单位，该怒就怒

人在单位，与“他人的情绪”冷静对峙