你见过的职场上最不可思议的事是什么？

身在职场，什么事都是可能发生的，无论是在企业还是在机关，体制内还是体制外。
因为你面对的都是客户，面对的都是数不清的任务。
客户是总在变化的，因此就要随着客观世界、事物的变

一位副厅级领导，三年之内提拔三个科长当上副处级领导，还把三个副处级领导推荐出去重用，也就是说，他当单位一把手的时候，其他单位的人根本就别想他单位的职位。这算不算是体制内最不可思议的事情呢？起码，在我看来是的。

他是我们的市委宣传部原部长，从省文化厅的副厅长来到我们市当市委常委、市委宣传部部长、市人民政府副市长的。当然，由上两年前，他就调回省里当厅长了。

他在我们市委宣传部当部长的时候，在短短的三年之内，当部务委员的一个博士选调生，推荐到全市最大的县当常委、宣传部部长；一个副部长推荐到市委办当副秘书长、副主任；市网信办的主任（在市委宣传部办公，副处级）推荐到一个县当党委、宣传部部长。三个都是平调，但是位置和平台更重要了。

出去了三个，就要补三个空缺啊，那三个空缺，全部都由他的手下，科长们补上来。是不是很神奇？市委宣传部的办公室主任提拔当副部长。精神文明办的一个副主任（正科长级）提拔当部务委员。网信办的副主任（正科长级）提拔当网信办主任。

神奇的还有，三个从正科级提拔到副处级位置的科长位置空缺，又全部从部里的副科长中产生。

市委宣传部的同志说，那三年，是这些年来市委宣传部最高光，最光辉的三年，也是同志们干劲最足，工作推进最好的三年。

辛酸职场认为：

1、 作为体制内的领导，能够时时想着提拔重用自己的手下，那手下一定会敬重领导，努力工作的。

2、 作为体制内的领导，能够时时想着提拔重用自己的手下，那这个单位一定是团结的，领导和同事之间的关系一定是融洽的。

3、 当然，这些年来，我在体制内也遇到过不少领导做出的，不可思议的事，我们只宣传正能量，负能量的就不说了。