试用期需要签订劳动合同吗


建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应

本文最后更新时间:  2023-05-13 12:48:09

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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