副科提正科需要几年 正科到副处需要几年

本篇文章给大家谈谈副科提正科需要几年，以及正科到副处需要几年对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、公务员副科任正科需要几年？


2、事业单位副科到正科需要几

本篇文章给大家谈谈副科提正科需要几年，以及正科到副处需要几年对应的知识点，希望对各位有所帮助。

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；

此外，晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。

拓展资料：

副科级：副科长，县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

正科是明清科举制，按常规每三年举行一次的乡试、会试;是清代府医学官名;是国家公务员正科。

参考资料：百科-正科级

实职两年，非实职三年。

1、正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。 正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇政府的主要领导者，乡镇党委书记、乡镇长、人大主席，县直局、办、委等一把手，一般都是正科级领导岗位，除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位，因为地方不同，除过单位一把手及下属、内设机构一把手之外，有一些特殊领导岗位有可能设正科，因地而异，没有什么统一规定。非实职，则是主任科员了。而在市级以上，则是科长一个级别，这些正科级岗位非常多。

2、事业单位如果执行职称管理， 管理岗位的八级到七级，七级到六级，都要求只要在前一级岗位上工作三年以上就可以，例似于参照行政晋升的非实职岗位。

3、事业单位中的参公单位， 按照公务员职级并行要求，如果副科满十五年，在编在岗，级别达到20级及以上，还没有得到提拔作用的话，可以享受正科级待遇。

事业单位多数走职称路线，如果走管理岗位，正副科相当于管理岗位的七八级，具体的晋升规则与公务员大致相当。

根据领导干部任用条例，提任领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

如果是非领导职务，如晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上； 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上； 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上 ； 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上； 晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

通俗地讲， 从副科到正科，如果是实职，需要两年，如果是非领导职务，则需要三年 。正常情况是这样，但实际上又因人际关系和平台不同，存在较大差异。

比如在县里，正科职就是局长、乡镇长和书记，在县里那可是响当当的人物，没有一定实力，几乎不可能坐到这个位子，既便是主任科员，很多人穷其一生也难求。

而在市里，从副科到正科就容易多了，也就是升个局办科长，努力点还是可以做到的，大不了搞个主任科员，基本没什么障碍。

至于在省直机关和中央部委，别说科级，处级都不是什么难事。

由此可见，平台之重要。当然，有平台还要看领导赏不赏识，这是后话，在此按下不表了。

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这个要看你什么级别的单位，不能一概而论。单论级别，一般要三年，从以下几个方面来分析。

一、假如你所在的单位是正科级，你从副科到正科，就是要做到单位一把手，那么，单位一把手经常从外面调人，你要面对的竞争就是你的所有兄弟单位，这个难度很大的。

二、假如你所在的单位是正处级，你从副科到正科，就是要做到单位中层，那么，只需要你很努力，在自己所在的办公室和工作领域成为绝对主力，那么，只要其他办公室不往你这里调人，那就容易的多了。

三、假如你所在的单位是正厅级，那么你从副科到正科，就不占用任何职务，就是年限到了就能转，就是最普通的三年。

当然，具体到每个人、每个单位情况都不同，但是大致就是上面这么一个情况！

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：一般情况下，政府行政部门、机关单位里的副科、正科才是实职，干部的升职是三年才能长一级，当然也有例外，这个不是绝对的，有些人，才能超群，破格提拔的也大有人在，开始是个小领导，因为成绩突出，破格提拔一级或者提两级的也有，这是组织行为。

第二：事业单位的副科级应该对应技术8级，正科级对应的是技术7级，这个从技术8级到技术7级一般也是需要三年的时间。他里面的副科级或者正科级不是真正的实职，管理的权限跟公务员的权限是不一样的。

第三：乡镇单位或者县里的局单位，都是正科级单位（县里的公安局除外）在这些单位里的一把手是正科级，如果从副科级升到正科级，有时很难，有的干了十多年还是没有升到正科级，好在现在国家有新的规定，在副科级岗位上工作超过15年没有晋升的，级别达到20级或者以上的，是可以享受正科级待遇的，像这些现象在基层单位比较多的，还有的在单位里干了一辈子科员的，到退休了还没有晋升。

事业单位干部选拔和行政单位一个样，实职副科到正科职位需要三年。

事业单位副科到正科需要几年，这个还真没有具体的规定。在管理办法中，只是说事业单位副科到正科不少于2年。对于事业单位副科到正科的晋升提拔，笔者谈几点理解：

在事业单位的岗位中， 主要分为普通管理岗与专业技术岗，普通管理岗就跟公务员一样，主要分为科级、处级等，而专业技术岗位就主要是通过职称晋升的，分为初级、中级、高级等。

关于事业单位的晋升提拔， 其实事业单位副科到正科只要超过2年即可以继续提拔，但是满2年之后能不能得到提拔这个就要因人而异了。有些人可能2年之后就可以提拔，有些人可能也就到副科为止了，这个很难说，还得看看个人的工作业绩、道德品质、人际实力等综合因素，并不是说副科满2年了，就得给你提拔正科。而且事业单位到副处级以上，领导干部就可以在事业单位与党政机关进行调动，也就是说可以有事业编制转为公务员。

当然，事业单位副科到正科的提拔速度， 也与事业单位所处的等级有关，在县级事业单位正科也就是最高级别的了，在这样的事业单位中，只有极少数人能成为副科，同时到正科的机会也就很渺茫了；在市级事业单位，处级单位还是有的，所以事业副科到正科的速度相对就会快一点，而且还有可能到处级干部，当然到省级、国家级就更快了。

事业单位没有副科正科的说法，科级是公务员单位的行政级别叫法。事业人员只有职称！当然，事业单位内部也有科室，负责人也叫科长，但是这个科长不等同于公务员的科级干部！！因此副科到正科不像公务员一样有明确的时限。事业单位说白了就是看领导，所谓科长只是一个代号而已。

事业单位副科级、正科级是专指事业单位领导干部岗位八级、七级。普通管理岗位八级、七级是不能叫副科级、正科级的。事业单位副科级领导岗位任职满2年，可以晋级到正科级领导岗位，事业单位普通管理岗位八级，任职满3年，可以晋级到普通管理岗位七级。

最主要是看你单位是什么级别的？一假如你单位是正科级的，那一个单位就只有一个正科级的，晋升是比较困难的，二假如你单位是正处级的。那么一般内设科室的负责人都是正科的。副科一般晋升到正科是三年（包括一年是试用期）。

哪要看你走什么途径和你现在所在单位的层次。最重要是努力和机遇，当然体质内也有看不见的潜规则！

公务员从副科到正科需要几年？

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上,由此可见，从副科到正科一般需要至少两年的时间。

但是，在实际的工作当中，公务员职务的晋升并不是一蹴而就，必须按照一定的程序进行，因此，即便是按照干部的任用规定，副科级干部在任职满2年以后，其所在的单位党组或者党委按照干部管理权限和程序对其进行动议，直到经过一些列的选拔，这个时间也需要两三个月，如果中间在有其他工作影响，对于一般的干部来说，从副科级晋升至正科级至少需要两年半制三年的时间。

而从副科晋升至正科，市级机关和乡镇的要求在实际工作中还有一定的要求。一般来说，对于市级机关的副科长，在副科级任职满两年以后，如果单位存在正科级空缺岗位，而且相关领导对于干部提拔持积极态度，在这种情况下市直机关的副科长一般能够快速提拔为正科长，而且这个时间一般需要两年半，如果单位相关领导对于提拔干部持审慎态度，那么，很多副科长即使满足提拔条件，也不一定有晋升正科长的机会，这个时候副科提拔正科需要的时间有可能就很长，五年左右比较常见。

对于区县和乡镇的正科级，提拔时间会更长。一般来说，区县和乡镇的正科级往往都是一个单位的主要领导，担负着很重的工作责任，因此，在基层副科提拔正科的时候，一般都会让副科长在多个岗位历练，最常见的就是乡镇副职两至三年的时间，县直机关两至三年的时间，乡镇副书记两至三年的时间，这个时候才会有机会被提拔为正科长，从这个轨迹可以看出，区县和乡镇的副科提拔至正科长，大概需要八年左右的时间，这个实际上已经相当快了，甚至有些副科长从提拔副科开始，直到退休的时候也没有被提拔为正科。

当然，按照现在职级并行的相关规定，副科级晋升三级主任科员也可以被认定为正科，不过这样的正科仅有工资方面的待遇，其他方面和一般科员差别不大，当然，在职空缺的情况下，副科级晋升二级主任科员还是比较简单的，按照规定：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；因此，在这样的情况下，四年时间就可以晋升至二级主任科员。

法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副老岩科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三侍轮御年以上，也包含试用期。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副老岩科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三侍轮御年以上，也包含试用期。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。