人力资源是干嘛的 人力资源具体做什么工作

本篇文章给大家谈谈人力资源是干嘛的，以及人力资源具体做什么工作对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、什么是人力资源


2、人力资源是干嘛的


3、人力资源主

本篇文章给大家谈谈人力资源是干嘛的，以及人力资源具体做什么工作对应的知识点，希望对各位有所帮助。

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

人力资源的工作内容如下：

1、负责制定公司人力资源规划和计划；

2、制定人力资源管理的各项规章制度；3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

5、组织绩效考核管理工作；

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；

7、负责薪酬福利管理工作。

人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作。

人力资源主要是做什么工作

人力资源主要是做的工作有：

1.负责用人单位员工入职、离职的劳动关系管理，人员梯队的建设；

2.负责用人单位员工薪资福利待遇管理；

3.为用人单位员工组织月度、年度绩效考核管理；

4.为用人单位出谋划策制定相关的人力资源方案；

5.根据用人单位的实际情况及对人才的需求，适当的为员工开展培训，了解员工的发展状况。

扩展资料：人力资源全称系人力资源管理师。该职业是实行就业准入制度的职业，国家规定必须持证上岗。本科学历从事此职业满1年，大专学历需从事此职业满3年，高中和中专学历需从事此职业满6年才能申报助理人力资源管理师证书；本科学历从事此职业满6年，大专学历需从事此职业满8年，高中和中专学历需从事此职业满10年，取得助理人力资源管理师需从事此职业满3年才能申报人力资源管理师证书。

以下内容供参考：百度百科--人力资源师