社旗县劳动局下属单位有哪些 社旗县劳动局下属单位有哪些部门
本篇文章给大家谈谈社旗县劳动局下属单位有哪些，以及社旗县劳动局下属单位有哪些部门对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、劳动局有哪些部门？
2、劳动局都有什
本篇文章给大家谈谈社旗县劳动局下属单位有哪些，以及社旗县劳动局下属单位有哪些部门对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览： 1、劳动局有哪些部门？ 2、劳动局都有什么部门 3、劳动局分几个部门 4、劳动局有哪些下属单位 5、劳动局有哪些部门? 劳动局有哪些部门？劳动部门分别有以下单位：国家劳动部社会保障部，省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会，当地劳动局、卫生厅，卫生局等行政部门和工会组织！
劳动局都有什么部门
劳动局机构
（一）综合信息科
负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；负责就业统计分析工作；负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。
（二）劳力科
承办城乡劳动力资源开发利用、政策性就业安置、流动就业服务的具体工作；负责失业职工具体服务工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；受委托指导协调镇区就业服务机构开展就业服务工作；受委托负责外省市驻莞劳务办事机构的管理和服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作。
（三）财务科
受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作；负责临时工调配费核缴工作；负责劳动力市场建设费、再就业补助费、转业训练费等就业扶持服务经费管理；负责劳动就业服务机构经费管理的指导、协调和财务监督。 劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。
劳动局分几个部门劳动局有以下部门：
办公室： 协助局领导组织协调机关日常工作；拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况；负责机关文秘、信访、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织等工作；负责机关对外联络、接待等后勤服务工作；负责机关及直属单位的人事、劳动工资的管理工作；组织指导本系统的教育培训工作。
规划财务科：预测全市劳动保障事业发展趋势，制定中长期发展规划和年度计划；制订信息管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施；综合管理劳动保障统计信息工作，负责局机关、局属单位各项统计信息的收集、审核备案，并按有关规定上报、发布；组织劳动保障领域的科学技术及科研成果的推广、应用和产业发展。
劳动工资科：拟定全市劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制度的实施办法；审核市属企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按照有关规定办理职工“农转非”审批工作；参与市级企业劳动模范评定和省级、国家级企业劳动模范推荐工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。
社会保险科：拟定全市各项社会保险的有关规定、改革方案和发展规划并组织实施；拟定全市基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟定全市各项社会保险基金管理和经办机构管理办法；负责企业职工退休审批工作；拟定基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇办法和给付标准。
劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
劳动局有哪些下属单位劳动办是行政单位，劳动保障所是事业单位，劳动保障所等于劳动办的下属单位。劳动局是区的，街道通常叫劳动办。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局机构有：
1.综合信息科：负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；负责就业统计分析工作；负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。
2.财务科：受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作；负责临时工调配费核缴工作；负责劳动力市场建设费、再就业补助费、转业训练费等就业扶持服务经费管理；负责劳动就业服务机构经费管理的指导、协调和财务监督。
3.劳力科：承办城乡劳动力资源开发利用、政策性就业安置、流动就业服务的具体工作；负责失业职工具体服务工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；受委托指导协调镇区就业服务机构开展就业服务工作；受委托负责外省市驻莞劳务办事机构的管理和服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作。
劳动局有哪些部门?劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。
劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：
1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；
3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；
6.依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查7.处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
8.负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
9.综合管理劳动就业服务中心；
10.承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：
1.负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；
2.负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
3.受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；
4.负责劳务扶贫和劳务合作工作；
5.负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；
6.负责劳动力市场信息网络建设工作；
7.负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局，主管人力资源和社会保障工作。
