大学生去奥克斯公司怎么样 奥克斯集团工作怎么样
本篇文章给大家谈谈大学生去奥克斯公司怎么样，以及奥克斯集团工作怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、毕业了想进奥克斯工作，想问下奥克斯的科研实力怎么
本篇文章给大家谈谈大学生去奥克斯公司怎么样，以及奥克斯集团工作怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览： 1、毕业了想进奥克斯工作，想问下奥克斯的科研实力怎么样？ 2、从长远来看，现在去奥克斯集团上班有前途吗？ 3、应届毕业生，签宁波奥克斯空调综合管理部门。希望了解其待遇、福利及公司的情况，谢谢！ 4、请问奥克斯待遇怎么样？值得去吗？ 毕业了想进奥克斯工作，想问下奥克斯的科研实力怎么样？我觉得实力还是非常不错的吧，奥克斯的科研实力的话，其实也是还是很好的，所以我觉得就业前景什么的应该会有主要也是看自己的薪资待遇以及自己所想要的。
从长远来看，现在去奥克斯集团上班有前途吗？
工作的话奥克斯是个不错的选择，毕竟是国内的500强企业。不过奥克斯集团旗下有5个产业，我们比较熟知的奥克斯空调，属于家电，其他还有地产、金融、电力设备和医疗，这个就根据你个人的特长来选了。奥克斯集团的文化是创领智能生活，培养优秀人才，所以在那边上班前景会不错，而且集团也比较重视人才。而奥克斯的价值观是高效务实，所以还蛮锻炼人的，这个要有心理准备，不过刚去的时候都会有前辈带，还有各种培训，对个人的成长会帮助很大，所以如果想进步和肯奋斗的话，奥克斯很值得过去。至于长远来看，还得看自己是否喜欢和适应该公司的文化氛围等。
应届毕业生，签宁波奥克斯空调综合管理部门。希望了解其待遇、福利及公司的情况，谢谢！薪酬
1． 公司提供有竞争力的薪酬，双通道发展的职位体系。
♦ 以级定薪，根据岗位价值确定员工的工资，并注重内部公平与外部公平
♦ 以绩定奖，根据员工绩效表现，确定薪酬的调整，回报优秀业绩
♦ 年度调薪，每年3月份根据员工的绩效表现调整薪资；
♦ 双通道发展：双通道的职位设计，每年根据员工的基本素质，知识，技能，能力维度，全面评估员工，依据岗位特性开展职等评定，表现优异的员工可在专业通道和管理通道上持续发展。
2．工资结果：年度收入=固定工资（12个月）+年终奖（依据职等不同，1—5个月）+业务系统奖励（依据业务系统、企业业绩及个人业绩，0—5个月）+经营业绩奖（依据公司总体业绩及个人绩效而定）
*评优：每年公司根据大学生年度综合绩效表现，评选"优秀新人奖"，由集团董事长进行颁奖；
福利
1. 社保保险：员工参加社会保险按《社会劳动保障管理规定》执行
2. 高温补贴：为保障员工能在炎热的夏季保持工作热情，后勤及分厂人员可享受高温补贴费用；
3. 医疗保健：为确保大家能以良好的身体状况和积极的心态工作，公司特为新入职大学生提供每两年一次的免费常规身体检查，免费健身场所
4. 免费班车：为方便公司员工上下班及外出办事，公司为员工提供免费班车
5. 免费住宿：新大学生入司两年内免住宿费
6. 带薪年假：按国家法律规定执行；
7. 其他休假：带薪婚/产/丧假/春节假等
8. 汽油补贴：选择自驾的同事可根据职等和里程享受公司提供的汽油补贴
9. 手提电脑补贴：特殊岗位因工作需要须自带电脑者可享受公司提供的电脑补贴
10．通讯补贴：根据业务及岗位需要，提供通讯补贴；
11. 各公司专项福利项目：为体现奥克斯人性化办公文化，公司为员工提供生日福利祝福、节日慰问礼品或节日慰问金等福利
请问奥克斯待遇怎么样？值得去吗？毋庸置疑，待遇是还可以的，毕竟是国内五百强的企业，不过任何地方的收入都要看能力和付出的，奥克斯的话，只要有能力就不缺机会，因为他们的企业宗旨就是“以人为本，诚信立业”，很注重人才的培养。
