苏州首户电气有限公司怎么样 苏州电子厂怎么样

今天给各位分享苏州首户电气有限公司怎么样的知识，其中也会对苏州电子厂怎么样进行解释。本文目录一览：
1、苏州爱普电器有限公司怎么样？


2、苏州电气集团有限公司怎么样？


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简介：爱普电器始于1994年8月。作为专业的小家电研发、制造基地，集团内电机、注塑、模具等均自主生产，形成上下游供应链的整合，产品涉及智能扫地机器人、家用吸尘器、加湿器、空气净化器、商用清洁设备、洗地机、排水吸水机等多个品类，其中仅吸尘器年产量就达上千万台。集团拥有爱普电器、奔集动力、德莱电器、诚河清洁、诚河置业、金日清洁、爱普消费电子、诚石投资等公司，涉及制造业、房地产业、酒店业和投资领域，实现集团的多元化发展，并取得了瞩目的成绩。1994年8月，苏州爱普电器有限公司成立2000年12月，苏州奔集动力有限公司成立2002年1月，苏州德莱电器有限公司成立2003年11月，苏州诚河清洁设备有限公司成立2003年12月，苏州诚河置业有限公司成立2004年3月，金日清洁设备（苏州）有限公司成立2009年4月，苏州爱普消费电子有限公司成立卧式吸尘器、立式吸尘器、中央吸尘器、商用吸尘器、扫地机、清洁机、加湿器等系列以及其它小家电服务全球5000万家庭，全球70%吸尘器为苏州制造，苏州40%吸尘器为爱普制造年出口销量1000万台，远销美国、英国、加拿大、法国等140多个国家爱普电器，拥有24条吸尘器装配流水线、12条小家电装配流水线、4条附件装配流水线；拥有电机绕线、定转子加工、滴漆、老化、整机测试等全套设备；装备有数控机床、模具加工中心和锁模力从80吨至550吨的注塑机159台，可年产1000万台吸尘器和年加工塑件10000吨。爱普电器，引进了现代化的测试装备，参照国外先进的IEC、UL及欧盟ROHS环保标准建立了产品测试中心。该中心拥有综合性能测试区、安全性能测试区、使用性能测试区、重要零部件测试区、湿热环境测试区和重要寿命测试区等六个测试区。具有对电机、吸尘器、电加热器具进行检验和性能测试的能力，为产品的稳定、性能的完善提供了保证。公司理念：诚实务本、快乐专业、追求卓越、关怀社会公司口号：爱普电器，全心全意提供优质的产品和服务，为消费者享受更好的生活而努力2001年，爱普电器通过了ISO9001：2000的质量体系认证，累计获得国际、国内各项专利300多项，客户遍布全球140多个国家，位于全球吸尘器制造业首列，历年都获得“全国外商投资双优企业”、“江苏省高新技术企业”、“企业资信等级AAA”等荣誉。苏州爱普电器有限公司，位于苏州高新区金山路90号苏州爱普电器有限公司

法定代表人：卞庄

成立时间：1994-08-23

注册资本：5600万美元

工商注册号：320500400001589

企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)

公司地址：江苏省苏州市苏州新区金山路90号

一个垃圾得不能再垃圾的公司，是日资企业不错，但工资待遇绝对比不上富士康，就今年来说（2012年），工资结构为底薪1370元+80元（全勤奖）+加班费，其它日资企业一般都有的诸如绩效，岗位津贴，车贴，住房补贴等，它都没有，一天加班算3.5个小时，不过不是12小时制的，是13个小时，具体为早上8：00上班到晚上21：00下班，至于里面干的活，那是很累的，它总共有两个厂，两个厂加起来总人数在800人左右，规模相对比较小，一厂主要生产各种工业用的开关，二厂主要生产各种镇流器，里面的员工流动性都很大，为什么呢，因为它的产量定的特高，比如在二厂，产量都是按小时计算的，几乎每一岗位一小时要做1200-1800个（根据岗位增减），所以每一个员工只要一上班，那么手就必须全力以赴地动个不停，否则就会挨骂，忙得根本连跟旁边同事说一句话的时间都不会有，而且还控制加班，只要你达不到规定产量，那么下次你就别想加班了，连续几天都达不到的话，那么不好意思，你要被开除了，所以很多员工都是做了一个月拿了工资就走人了，当然还有很多员工做了几天或者十几天而忍受不了，连工资都不要就走人了，至于里面的什么规章制度等，那更是很苛刻，人们以前都说在苏州“活不进达方，死不进华硕”，但我觉得和泉电气比达方和华硕都差得很远，如果你不信，那么尽管可以来亲身体验一下，忘了说夜班了，和泉电气很少有夜班（大约只有100人左右需要上夜班），夜班补贴是25元一天，是不是很高呀，别急，有一点是要强调的，那就是夜班没有饭吃，一顿都没有，一般的厂夜班都有两顿饭，就算没有两顿也会有一顿，但和泉电气是一顿都没有，如果还有什么需要知道的，可以再向我询问，或者向其它在和泉工作过的员工询问。

至于开发多少钱，这样看你采用以下哪种模式：

第一种就是自己开发自己做。这也是最省钱的方式，如果我们自己来开发的话，就可以省掉那些付给开发人员的钱。通过这种方式，我们如果开发个人版的小程序，不需要花费一分钱就可以拥有自己的小程序。而如果我们要开发一个具有支付功能的小程序商城，是企业版的话，就需要我们在进行微信认证，而我们只需要支付300元的认证费用即可。

第二种就是自己有一个开发部门或者开发人员。如果是这种情况的话，我们也是和第一种情况一样的，但是还需要支付员工的费用，这也要算在开发一个小程序的成本中，毕竟，员工是需要公司养着的。而这个成本的多少就要取决于你开给员工的工资多少了，一般一个能够独立开发小程序的员工基本工资不会低于一万，这还是在小城市的基本工资，如果是北上广，需要大概两万到五万之间。而如果你养的是一个开发部门的话，这个费用将会更高。

第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司。这一个方式是在自己没有开发能力的情况下，最方便也比较省钱的方式。因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。