东北的大学生怎么样 东北大学东北人多吗
今天给各位分享东北的大学生怎么样的知识，其中也会对东北大学东北人多吗进行解释。本文目录一览：
1、我要考到东北的大学并工作，东北怎么样？
2、东北三省一年减少42.73万人，如
今天给各位分享东北的大学生怎么样的知识，其中也会对东北大学东北人多吗进行解释。
本文目录一览： 1、我要考到东北的大学并工作，东北怎么样？ 2、东北三省一年减少42.73万人，如果你是东北的大学生，你会留在东北吗？ 3、在东北大学就读是一种怎样的体验 4、考到东北上大学的大学生，到底有多少会留在东北 5、为什么东北大学生就业难？ 我要考到东北的大学并工作，东北怎么样？在东北读大学，这是可以的。但是留在东北工作的话。就不值得推荐。
东北也有很多好大学。吉林的。吉林大学。黑龙江的哈尔滨工业大学。等等都是不错的学校。特别是。黑龙江哈工大的计算机类。在全国也算有名的。因此选择到东北上大学那是没有问题的。虽然东北的冬天比较寒冷。但是室内是比较暖和的。室外的温度大约是零下20多度，最低的时候有时候达到零下30多度。但是室内的温度一般也都在零上20多度以上。所以寒冷不是问题。毕竟你可以不经常在外面呆着。从这一届岭上20多度的房间出来。到另一个房间去。中间路过这段路程，虽然比较冷。但是对人来说没有多大影响。当你感觉冻透了。也到了另一个温暖的地方。虽冷，不是什么大问题？
东北的雪景是南方。望尘莫及的。冬季下雪后一片白茫茫。还有一些雾凇。等等，警官真的特别漂亮。黑龙江的哈尔滨每年。都有一个冰雪大世界。如果南方的学生到这来上学。你看看东北冰雪大世界。
但是大学毕业以后没。有必要在东北选择留下来工作。东北的整个经济发展都比较落后。不像南方的沿海城市。发展的那么快。经济落后自然带来的发展就慢。而且。收入都不是很高。东北作为老工业基地。很多地方确实比较落后。可能由于地理环境的影响。各方面建设基本都跟不上时代的步伐。很多东西都比较滞后。因此，不建议在这个地方工作。东北的人口现在流失的。很多年轻人大学毕业以后。都留在了南方工作。导致人口流失。同时东北的人口出生率也在不断地下降。特别是黑龙江。由于经济发展跟不上。收入都不是很高。以至于很多人都不敢生孩子。尽管放开了二胎和三胎政策但是大多数人还都不敢生。因为没有养孩子的经济能力。自然就不敢要孩子。从而导致了出生率。基本都是负数。
总之我觉得来东北读大学没有问题。读完大学以后可以到南方工作。比你今后的发展。更有力。
东北三省一年减少42.73万人，如果你是东北的大学生，你会留在东北吗？东北三省一年减少42.73万人，如果我是东北的大学生，我不会留在东北。东北经济面临巨大下行压力。市场意识薄弱和官僚主义过强，冻结了人才创新和企业家精神的土壤。没有高质量的企业来提供工作，人才就不得不流向该地区。东北受到前苏联计划经济体制的深刻影响，那里的官僚主义猖狂，具有强烈的“官方标准”意识。对于个体企业而言，在市场竞争中，他们没有机会与国有企业公平竞争。因此，在个体企业家的心中，总有一种说法是“投资不能越过山海关”。
首先，东北的官僚制度和僵化制度严重制约了中小企业和高质量创新型企业的发展。结果，中小企业的经济效益下降，他们无法为雇员提供合理的工资，甚至无法生存。同时，这也导致了高质量的创新型企业离开了东北。这种情况将进一步减少高质量工作的供应。当供应不能满足人才需求时，人才只能离开家园，找到肥沃的土地发展。
东北地区人口外流规模不断扩大，呈逐年增加趋势，人口净流出加快。从人口质量的角度来看，流入和流出人口的教育水平和年龄结构存在差异，流出人口的教育水平和年龄结构更高，更年轻。东北地区本身正面临人口老龄化问题。年轻人口的外流将影响东北人口的年龄结构并加速老龄化。区域流入人口与区域流出人口的教育水平存在差异，这将导致人力资本的流失。
其次，裙带关系严重限制了人才的自由发展，是导致人才流失的文化因素。众所周知，东北是中国的老工业基地。建国初期，东北大力发展重工业，国有企业众多。受公有制的影响，东北习惯了大锅大锅，形成了中国最人道的社会。因为招聘是基于关系而不是能力，所以员工的教育背景和能力低下，企业的创新能力和获利能力大大降低，导致工资水平偏低，工资水平偏低无法吸引人才，更何况留住人才，导致大量人才流失。而且，东北地区许多国有企业仍然采用内部招聘模式，因此从求职到晋升的能力人才没有公平的竞争环境。如何谈论创新与发展。裙带关系，近亲繁殖和其他社会因素严重限制了人才的个人发展，因此大量人才流向东部沿海地区，那里的市场意识更强，竞争更加公平。
在东北大学就读是一种怎样的体验
东北大学不仅历史悠久、声名远扬，而且校园宽敞辽阔，优美宜人，包括南湖校区、浑南校区、东北大学秦皇岛分校等多个校区。本人就读于东北大学秦皇岛分校（以下简称东秦），英语专业，现在大四，马上就要毕业离校了，所以很有必要和学弟学妹们分享一下这四年的就读体验。
1.麻雀虽小，五脏俱全
作为东北大学的一部分，东秦坐落在美丽的海滨城市秦皇岛。虽然占地面积没有其他大学大，但其实也不是特别小。而且现在新建了南校区，从校内六号楼到南校区也要走15分钟，足够我们学习与生活了，而且学姐作为过来人告诉大家，校园太大也是有缺点的，吃个饭都要走好久，还容易迷路。
教学楼、图书馆、实验室、宿舍、食堂、超市、水果店、咖啡厅、蛋糕店、理发店、打印店、澡堂、操场、篮球场、网球场、体育馆、公园、联通移动电信营业厅、快递点、校医院，这些基础设施东秦都有。校内还有小黄车可供学生骑行，交通十分便利。
校园内十分优美，绿树成荫，鸟语花香，鱼水情深，春夏秋都有鲜花盛开。植被覆盖率极高，环境清新优雅，每一处都风景如画，四年下来，学姐手机里的照片都要满到爆了。
2.学习氛围浓厚
东秦学子都非常热爱学习，工学馆、图书馆、科技楼随处可见自习的身影，而且自习室里冬夏天有空调，十分宜人。工学馆每晚10点左右熄灯，很多同学都学到闭馆才离开，甚至经常有人在实验楼通宵学习、做实验。学姐去年考研是在人文楼自习的，很喜欢那里的氛围。下课后，办公室总是有很多同学与老师在探讨问题，同学们都很努力上进。
学霸们，来东秦吧，绝对没错。只要你学习努力，四年学习成绩保持在年级前几名，就可以被保研到各个名校，清华北大不是梦。如果无法保研，那就考研，东秦的考研率也是很高的。
东秦学子的科创项目每年都会获奖，无论是大挑小挑，还是数学建模大赛、全国英语辩论赛，都少不了我们东秦学子的风采。
3.交通便利，生活便捷
除了第一点里提到的基础设施，还可以选择去校外吃饭、购物、娱乐。
学校对面就是一大片商业区，有很多超市、美妆店、服装店、水果店，奶茶店，蛋糕店、快餐店等，更不用说美岭小区巷子内的饭店了，啊，美味令人回味无穷。晚上还有很多卖烧烤、烤冷面、煎饼等的小摊。还有学校旁边的美食城也强烈推荐，尤其是三楼的干锅！最重要的是这些都很物美价廉。娱乐的话学校周围有台球厅、网咖等。
再远点的就是市中心和世纪港湾了。市中心有乐购、茂业等，还有很多美食，密室逃脱，坐31路公交就可以直达，非常便利。世纪港湾打车只要10几元就够了。这两个地方，还有人民广场，都有电影院。
4.课余活动丰富多彩
东秦有很多社团、部门，只要你有兴趣都可以进入，无门槛。
如果希望学到实用技能还希望赚到学分，就加入学校的部门吧，在这里你不仅可以短时间内快速提升，交到志同道合的朋友，还可以为自己将来的求职积累经验。如果你有自己的爱好，那就加入社团吧，轮滑社、街舞社、爱心社、推理社、羽毛球社、交际舞社、毽子设、汉服社等等数不胜数，群英荟萃，能文能武，每年的“百团大战”绝对让你大开眼界。此外，还有民族乐团，如果你喜欢乐器，加入他们吧！总之，只有你想不到，没有东秦没有的社团。
大学会馆是文艺聚焦的舞台，各种晚会、演唱会、大型比赛，都在这里举行，只要你有时间与兴趣，绝对可以让你大饱眼福，享受视觉与听觉的盛宴。当然，你也可以成为台上聚光灯下那个令人艳羡的人，只要你有才艺与勇气。
在东秦，你的课余时间绝对不会是一片空白。
5.风景优美，历史感厚重
如果你希望在大学期间能够去很多景点参观旅游，还不想坐太久的车，那就选择东秦吧。秦皇岛是一座旅游城市，景点数不胜数，学姐本人直到现在还没玩完小岛的景点。
鸽子窝、碧螺塔酒吧公园、老虎石、秦皇求仙入海处、金沙湾沙雕世界、乐岛、渔岛、昌黎滑沙中心都可以看海加玩耍，有很多水上项目；燕塞湖、祖山、板厂峪、冰糖峪等都可以爬山，看风景；还有万里长城的起始点山海关，老龙头，可以看长城，感受历史气息；冬天还可以去紫云山滑雪；夏天可以去傍水崖漂流……好玩的太多了！
如果这都满足不了你，还可以坐火车去北京、天津玩，动车只要2小时就到了，非常便利。
总之，在东北大学就读体验非常不错，幸福感爆棚，收获极其丰盛，很多人都是学业爱情双丰收。啊，可是马上毕业了，好不舍啊！不说了，学姐先去哭一会儿(╥╯^╰╥)
考到东北上大学的大学生，到底有多少会留在东北不同的东北高校，毕业时留在东北工作的比例也会有所不同。2017届毕业生，包括东北地区考生在内，985的东北大学留在东北就业的不足30%，而哈尔滨商业大学为43%左右。
为什么东北大学生就业难？大学生就业观
务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。那么，职业教育这一课到底应该由谁来补。
学生：学历、经验难以兼得
一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作，每多受一年教育，年薪平均增长8．3％。有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。对于刚刚毕业的大学生来说，要想满足企业这样的条件，真有点“鱼和熊掌难以兼得”。
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。
“在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
不可否认，学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。一些企业“要学历也要工作经验”的招聘原则也不无道理。毕竟，这是企业在招聘当中一个很“实用”的方法。
高校：素质、就业率孰轻孰重
一名刚走出校门的大学毕业生经历数次应聘失败后，抱怨说：“几乎所有的单位都要求应聘者有两年以上的工作经验，像我们这样没有工作经验的应届毕业生机会实在太少了。”现在，他决定考研，希望以高学历的优势来弥补工作经验不足的劣势，找到满意的工作。
“从某种意义上讲，这也许可以看作是传统教育在岗位需求面前暴露出的一个‘瓶颈’。”北京科技大学文法学院杜教授告诉笔者，传统教育具有“传道、授业、解惑”的功能。知识的传授者和学习者之间更符合一般性的“师生”关系的定义。学校里学的是基础知识，主要工作能力的培养还在于对自身的再教育和工作后的积累。给学生一个学术背景，是高校培养人才最重要的意义之一。
在学校里，培养的是一种适合学生自己的学习方法。在工作以后，学习的内容虽然变了，但方法仍然是通用的。北京师范大学毕分办负责人表示，其实这也是一种能力的获得。好的方法就如一把好“利器”，能够在工作学习中游刃有余。
信息产业部电子人才交流中心吴剑锋处长告诉笔者，职业教育与传统教育有着相当大的差异。与学历教育相比，职业教育应该扮演更重要的角色。一般的教育不会很系统地教授实际从业经验，也不能把教学的所有内容与将来学生所要从事的工作岗位的需要高度结合。传统学历教育的内容体系立足于某一特定学科，而职业教育的课程设计是以某个具体工作岗位为出发点。其实，就业教育和学校的教育应该是分开的，学校当然要完成对学生基本素质的培养，学校不能变的只顾及学生的就业率。
学生进入高等院校，就说明学生已经达到了一定的层次，毕业之后会可以有很多出路，可以研究专业，可以出国深造，当然，也可以就业。社会上不应该把找工作的压力过分渲染。毕竟，高等院校是对学生综合素质的培养，是一个人的基本能力。
职业教育：创造更多就业机会
“参加编程大赛，就有获得知名企业就业的机会。”日前，在教育部考试中心和华夏大地远程教育公司举办的2004年NCRE编程大赛上，参加编程大赛的150名选手中的37名参赛选手达成了就业意向，等待他们的是令人艳羡的白领职位。不过，华夏大地教育网的总经理高松涛表示：“通过比赛找工作的确是个‘好主意’。但是，这并不能解决所有毕业生的就业问题，参加职业教育才是这些刚刚毕业学生在就业之前最应该上的一课。”
职业教育将给毕业生提供多一些的就业出路。NCIE与中关村人力资源经理协会合作成立了NCIE中关村人力资源俱乐部，专门帮助学生设计自己的职业生涯。信息产业部电子人才交流中心吴剑锋处长介绍，俱乐部通过邀请协会内部的企业HR经理、市场部人员及资深的职场专家，面对面地为学员提供包括职业发展如何规划、面试技巧培训、实习推荐、招聘信息等服务项目，使学员针对自身的情况，为自己“规划职业人生”。同时，俱乐部还会召开企业供需见面会，为学员择业、就业提供可靠保障。为学员提供更直接、更实用的服务措施。
与此同时，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心主任周明也介绍说，信息产业部每年都要投入很多资金对学生进行大量的免费培训工作。现在，这个工作已经落到了“实处”。为了实现IT管理咨询顾问的规模化培养，鉴定中心推出了ITMC培训，鉴定中心主要负责考试和管理工作，盈动华建则负责IT管理咨询从业人员培训、市场推广以及技术支持等工作。清晰的定位和高效的运作从机制运营上确保ITMC成为一个权威、中立的第三方信息化认证培训，也给毕业生就业增加了一个选择。
其实，学历教育和职业教育的形式应该结合起来，这样才能实现个人素质和职业能力的结合。而说到根源，还是因为职业培训机构服务的对象不仅是学员，更是为聘用学员的企业服务。有效把握市场和最终客户的需求，也许才是让学生、高校、企业、职业教育机构都满意的一个好办法。
