本篇文章给大家谈谈公务员没上班保险怎么上,以及公务员能干保险吗对应的知识点,希望对各位有所帮助。本文目录一览:
1、没工作怎么交养老保险
2、大学毕业未工作怎么交社保
本篇文章给大家谈谈公务员没上班保险怎么上,以及公务员能干保险吗对应的知识点,希望对各位有所帮助。
本文目录一览: 1、没工作怎么交养老保险 2、大学毕业未工作怎么交社保 3、公务员请假没上班养老保险交满15年 4、事业单位没上班在交养老保险怎么办 没工作怎么交养老保险【法律分析】:没工作交养老保险的方法有以下:1、以灵活就业人员身份参加城镇职工社保,只可购买职工社保中的养老保险和医疗保险两个险种,只要参保地、社会平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素都相同,其实和企业职工享受到的养老金待遇是一样的,最明显的差别就在于缴费比例不同;2、自己参加城乡居民社保,缴费压力小,在部分地区最低一年只需要缴纳不到一千元的费用,也能享受到医疗以及养老待遇,但是待遇相对差一些。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
大学毕业未工作怎么交社保大学毕业如果还没有工作,要想缴纳社保有两种方法,一种是选择自己购买,一种是选择挂靠单位缴纳,总之当我们在选择缴纳的时候,也需要按照对应的方法。
一、大学毕业未工作要如何缴纳社保
1、自己购买
申请人可以准备个人身份证还有银行卡,来到当地社保局购买社保,需要注意的是,这种方法在购买的时候只能够购买医疗保险,还有养老保险,其他的一些保险并没有办法购买。
2、挂靠单位
还有一种方法是选择挂靠单位,申请人需要携带银行卡,身份证件等资料来到地税局办理,不过在办理时还需要和人力资源签订合同,缴纳对应的服务费以及保费。不过这种挂靠的模式在缴纳时就需要由个人来承担所有的费用。
二、大学生缴纳社保的法律规定
《社会保险法》第10条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户。
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险
费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
三、大学生缴纳社保有哪一些方法
如果暂时还没有找到公司,可以选择找社保代缴公司。
如果在户籍地也可以选择居民社保,一般老家的居民社保很明显和职工社保之间会有一定的差距,而且在报销的时候也并不是特别的简单,可以享受的报销比例比较低。我们还可以选择在户籍地找一份工作灵活就业的社保,相对而言有着更多的优势,根据全国各地不一样的政策,有一部分还可以享受社保减免政策,在办理时不妨可以咨询一下。
还有一部分人在老家,其实还会有新农合这一类的社保,如果在工作之后缴纳社保就可以选择退掉老家的社保,如果条件允许建议还是选择职工社保。
公务员请假没上班养老保险交满15年公务员请假没上班养老保险交满15年他可以再达到法定退休年龄,也就是60周岁后可以办理退休手续,领取退休金。
我国目前的养老金缴纳分为职工养老保险以及党政事业人员养老保险,这是两个不同的社保部门办理的养老保险。
事业单位没上班在交养老保险怎么办1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额,并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核,审核无误后,办理缴费手续。
现行的事业单位主要分为三类:
1、行政类事业单位;
2、经营服务类事业单位;
3、公益类事业单位。
其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象,其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并,后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员,按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例,补缴基本养老保险费(含本息),补记个人账户。
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