什么是水平评价类职业资格考试 职业资格分别通过什么等方式进行评价
今天给各位分享什么是水平评价类职业资格考试的知识，其中也会对职业资格分别通过什么等方式进行评价进行解释。本文目录一览：
1、在《国家职业资格目录》中，什么是水平评价类职
今天给各位分享什么是水平评价类职业资格考试的知识，其中也会对职业资格分别通过什么等方式进行评价进行解释。
本文目录一览： 1、在《国家职业资格目录》中，什么是水平评价类职业资格？什么是准入类职业资格？ 2、如何区分准入类与水平评价类职业资格 3、准入类和水平评价类区别 4、职业资格证和水平评价证书的区别？ 5、准入类和水平评价类职业资格如何定义和划分 在《国家职业资格目录》中，什么是水平评价类职业资格？什么是准入类职业资格？《国家职业资格目录》共139项，分为“专业技术人员职业资格（58项，准入类35项、水平评价类23项）”“技能人员职业资格（81项，准入类5项、水平评价类76项）”。
所谓水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。如：企业人力资源管理师、证券从业资格、税务师、育婴员、劳动关系协调员、安检员。
所谓准入类职业资格，是指对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。如：教师资格、法律职业资格、执业药师、注册消防工程师、注册建筑师、建造师等。
如何区分准入类与水平评价类职业资格准入类与水平评价类的区别有五个：
1、等级划分
准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。
水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
2、证书作用
准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。
水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。
3、报考要求
准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。
水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。
4、使用方式
准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。
水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。
5、证书定义
准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。
水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。
参考资料：
百度百科-职业资格
百度百科-国家职业资格目录
准入类和水平评价类区别
一、等级划分不同
1、准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。
2、水平评价类：水平评价类职业资格等级分为五级，包括五级（初级技能）、四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师）、一级（高级技师）。
二、性质不同
1、准入类：准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。
2、水平评价类：水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，根据经济社会发展的需要而设置的非行政许可类职业资格制度。
三、特点不同
1、准入类：持证上岗，专业性强，代表专业的综合素质。
2、水平评价类：无证者，待遇和就业都受到影响。
参考资料来源：
百度百科-国家职业资格目录
百度百科-职业资格
职业资格证和水平评价证书的区别？职业资格证书和职业水平评价证书存在一些区别。
相同点：二者均是由国家承认的职业技能证书，官网查询，全国通用。
不同点：1.职业资格证书一般为考试难度低，备考相对简单，属于某一专业领域准入级别；水平评价证书考试难度相对较大，通过率低，备考花费精力相对较多，依据不同水平可以享受不同待遇；
2.职业资格证书一般为全国统一考试，职业水平评价证书则根据实际报名人数申请上报开考考期。
3.认定单位不同：职业资格证书：是由人力资源社会局和技能鉴定指导中心联合盖章；
国家职业技能等级书：是由第三方评价机构盖章(一般为主管其业务的政府机关批准的单位)。
准入类和水平评价类职业资格如何定义和划分
准入类为从业前置要求，即想进入某个行业就业，必须先持有该行业职业资格证。一般为关系国家和人民群众安全且有实施法律依据的行业；水平评价类则非强制从业要求，可有可无，证书仅在一定程度上证明持有人的职业能力。
准入类与水平评价类的区别：
1、等级划分：
准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。比如，注册建造师分为一级和二级，注册监理工程师不分等级。
水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
2、证书作用：
准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。
水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。
以上内容参考：百度百科-职业资格证书
