邮储通用岗位怎么样 邮储通用岗位怎么样啊

今天给各位分享邮储通用岗位怎么样的知识，其中也会对邮储通用岗位怎么样啊进行解释。本文目录一览：
1、邮政储蓄银行招聘中,通用岗位与柜台岗位分别指什么？


2、在中国邮政上

今天给各位分享邮储通用岗位怎么样的知识，其中也会对邮储通用岗位怎么样啊进行解释。

通用岗位就是银行好多岗位都可以去，开始不是限定的。（通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。）

柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。

银行招聘面试过关技巧：

1、管紧嘴巴，三思后答

在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。俗话说：“言多必失”。回答了该回答的问题就可以了。

2、留足进退的余地，随机应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定情绪，沉着理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

7、摆平心气，委婉机敏

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

在中国邮政上班肯定是有好处也有坏处的，中国邮政是一个非常正规的集团，所以在里面工作的话，薪酬制度和一些结构体系会更加的清晰明确，但是缺点就是它的管理会比较严格。 

中国邮政集团绝大部分的业务都是直接面向市场的，薪酬体系和设计管理也逐渐向社会企业靠拢，按岗位和工作价值获取相应的报酬，已经是现在默认的规则了。而且在公司内部差异化的程度也越来越高，虽然现在银行和速递物流已经划分出去了，但是邮政企业仍然是一个非常庞大的系统，所以新出水平的差异也是十分明显的，不仅有地区之间的差异，在专业性，上下级单位之间都存在着很大的差异。 

在大型国有企业当中，中国邮政的住房公积金水平属于中上等的，而且企业年金，邮政退休职工，社保水平都是比较高的。在中国邮政中，投递员，营业员，技术员，营销员，包括刚入职的一些员工，都会安排在营业员和营销员这种技术岗位。这些岗位的薪酬体系是由基本工资，绩效和奖金构成的。绩效和奖金主要取决于自己所在的单位的经营状况。 

所以想不想去中国邮政工作的话，还是要靠自己的选择和自己的一些基本情况。毕竟每个人对于自己的就业考虑都是不同的，对于自己的只有规划也是都有自己的想法的，所以不能够单纯的说中国邮政这个公司好或不好，因为每个人都有自己的认知。而且对于一份工作的好坏，每个人也都有自己的评判标准，比方说有的人，他在找工作的时候，只看重工资的高低，有些人却不在乎工资，只在乎这份工作是不是轻松的，能不能给自己缴纳社保之类的。

中国邮政储蓄银行笔试、面试内容？

中国邮政储蓄银行笔试内容：

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

中国邮政储蓄银行面试内容：

根据历年邮储银行面试情况来看，邮储银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，这两种面试形式是邮储银行各大分行使用最多的两种面试形式。

邮储银行面试准备不能用记忆几道题来应对，银行面试出题随机性非常大，所以，想要稳过面试，还是要从邮储银行面试考查的核心内容入手。面试官一问问题，就知道他想要知道什么，从而有针对性的回答，才能获得较好的成绩。邮储银行都希望你是“有备而来”。此外，在面试中还有许多细节要注意，避免掉坑。

1.提前掌握面试形式和考核标准

过往有学生反馈在无领导小组面试中，参与的同学没有抓住“在有限时间内，得到一致观点，并进行总结”的要求，直到时间到了还在针对题目刨根问底、完全没办法得出一致结果，最终给面试官的观感也不够好。

如果参加无领导小组讨论，还要注意的是，陈述观点一定要有条理，尽量早的引导小组先定下谁总结，谁记录，讨论时避免抢话，最好是挨着顺序把每个人的意见说完之后，要讲其他意见的再开始说，最后由指定的同学进行总结，在形成一致意见的前提下，尽量多进行有效的有质量发言，少而精胜过多而废。

2.稳定心态

面试时，难免会遇到被面试官追问的情况，就如一个自我介绍中，如果你说了“银行是我找工作的首选”之类的问题，面试官还要进一步考查你的话真实性、坚定性、以及你做出了哪些行为等，因此追问你：

为什么银行是工作首选？

网申投了那几家银行？

各自都是什么进展？

如果同时被几家银行录取怎么办？

理想的岗位是什么？

职业规划是怎么样的？

……

考生如果没有早做心理准备，可能会越回答，越紧张。

此外，如果遇到多对一的面试、自我介绍被打断、或者面试官明显的皱眉头、情绪不佳、生气等状况时也要尽量稳住心态，尽量做到不受影响，稳定发挥。