伊宁市城管工作怎么样 伊宁市城管大队地址

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1、去城管上班好吗事业单位？


2、城管这工作怎么样？


3、城管这个职业怎么

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你好，很高兴为你解答

城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管

，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。

城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。

城管局的人员构成和来源有以下几类：

一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。

二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。

以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。

三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。

城管的工作不怎么样，每天和非法的小摊贩打交道，工资也不高，还有被骂，现在很多人不理解城管的工作，还在网络是说他们。其实他们的内心又有谁懂，工作又有谁理解！

城管执法的主要职责是：

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

目城市管理综合行政执法机关集中行使行政处罚权的范围包括市容环境卫生、城市规划管理（无证违法建设处罚）、道路交通秩序（违法占路处罚）、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市河湖管理、黑车、黑导游等13个方面。

城管这个职业怎么样？有发展前途吗？

城管这个职业工作一般，有时候还会受到别人的白眼，其实工作起来难度非常大，但是工资待遇并不高。而且大多数都是临时工，没有编制，也没有什么提升空间。

工作难度大。

当城管有多难呢？可能没做过城管的人都难以想象：

你得有厚脸皮，当小贩骂你的时候，你不能随便还口，更不能生气，还要面带微笑地服务，提醒他们占道经营影响交通及卫生是不好的，不要把摊子摆到马路上来。如果你要是生气了，说话大声一点，都可能把路人拍下来上传到网络，随时就可能就开除。

你得有一身抗击打能力，有一些小贩他们就是“穷的怕横的，横的怕愣的，愣的怕不要命的”……他们发起横来的时候，可能真的是不要命的。如果要没收他们的工具跟物品，他们可能会跟城管打起来，城管还不能还手，只能被动挨打。有一些小贩甚至会不要命地往城管车轮下钻，撒泼耍无赖……这样的事情并不鲜见，甚至在网络上我们能够看到不少让人“忍俊不禁”、“哭笑不得”的视频……

然而，如果你是城管人员，而不是网络视频的看客，面对这样的情况，你能怎么办？工作难不难？

社会印象差。

由于过去一些历史问题的存在，很多人对于城管的印象非常差。一旦发生什么事件的时候，不由分说就搞站队，就觉得是城管人员的错，“弱小”的小贩一定是有理的，而不会去深究事情究竟是怎么发生的，前因后果究竟是怎么样……

这样的刻板印象很多人都有，这也导致了很多城管人员在开展工作的时候，束手束脚，不能按照正常的法规规定去行使自己的权力，履行职责……

然而，正如人有好有坏，城管里面确实存在一些害群之马，但是更多的是兢兢业业辛苦工作的普通人，可是他们也被“一竿子打翻一船人”了……

提升空间少。

不少人会戏称，城管都是“临时工”。不过这话说得虽然偏颇，但是城管人员还真的无法反驳，毕竟很多城管人员确实就是用临时合同的形式应聘成为城管的。

而临时工跟编制职工对比，在福利待遇上就有比较大的差距，另外还可能因为一些小差错被放大到网络而随时被开除……

可是提升的空间却不大，几乎很难有什么提升渠道，普通的科员，要升科长或其他位置，都是需要有足够的年限才能上去，然而一个萝卜一个坑，不知道什么时候才能熬出头。

其实，城管也是工作，也需要我们的尊重。只要城管能够真正履行城市管理服务的职责，我们就应该尊重他们，理解他们，配合支持他们的工作。