军队文职人员招聘考试考什么 部队招聘文职人员考什么

今天给各位分享军队文职人员招聘考试考什么的知识，其中也会对部队招聘文职人员考什么进行解释。本文目录一览：
1、军队文职考试科目有哪些？


2、部队文职考试考什么


3、军队

今天给各位分享军队文职人员招聘考试考什么的知识，其中也会对部队招聘文职人员考什么进行解释。

全军统一考试于2020年8月23日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

【拓展资料】

一、中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

二、文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

三、军队文职人员岗位的编制人员名额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

四、军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。

五、军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。

部队文职考试考什么

军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：岗位能力考1、言语理解与表达，2、数量关系，3、判断推理，4、资料分析。公共知识考1、政治，2、经济，3、法律，4、人文与社会，5、科学技术，6、国防和军队知识。

军队文职考试分为两部分，笔试和面试。笔试通过后进入面试 ，最终成绩按照笔试+面试的百分比折算，以总成绩由高到低确认预选对象。

笔试考试内容

笔试考试由公共科目和专业科目组成，每一科满分100分，最终成绩占比每科为30%，笔试的考试资料可登陆“军队人才网”下载。公共科目为统一内容，专业科目则分为13类44个专业，小语种和少数民族语言岗位设专门试卷。

公共科目考试由基础知识和岗位能力组成，基础知识考核方向为政治、经济、法律、国防军队、人文社会等，题型为单选+多选共60道，分数占比40分；岗位能力考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，题数50，分数占比60分。

专业科目考察考生的专业知识，不同科目题目数量，组成形式不同，数学科目主要是单选，护理学由单选和多选组成，汉语言文学在客观题的基础上增加了主观题，如赏析题和文学创作题，具体考核内容可参考往年对应科目试题。

面试考试内容

军队面试一般由三种形式组成，分别为结构化面试、情景模拟、追问环节。

结构化面试：考察综合素质，表达能力，解决问题的能力，临场反应能力，沟通能力；考察专业能力，与报考专业相关。

情景模拟：考察专业方向的实操能力，报考助教类岗位，考核讲课能力；报考艺术类岗位，考核才艺展示。

追问环节：此环节随机性比较强，考官会随机提问，需要考生具备较强的应变能力。

考试大纲分为公共科目和专业科目两类。其中：公共科目考试大纲，管理岗位和专业技术岗位共用，分为基本知识和岗位能力两个部分，主要内容包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等10个方面，主要测查综合素质。专业科目考试大纲，共44个，包括管理岗位专业科目考试大纲和43个专业技术岗位专业科目考试大纲，按照理工学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、图书档案学、外国语言文学、农学和艺术学等12个学科门类相应设置专业科目，主要测查专业素质和能力。

【拓展资料】

一、中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队_制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

二、文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

三、军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

四、文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的仿亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

五、军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：初级专业技术岗位(专业技术十三级)7200元以上、中级专业技术岗位(专业技术十级)9000以上、高级专业技术岗位(专业技术七级)12000元以上。