云南国税局待遇怎么样 云南国税局工资待遇

今天给各位分享云南国税局待遇怎么样的知识,其中也会对云南国税局工资待遇进行解释。本文目录一览:
1、税务局待遇真有那么好吗


2、国税局公务员待遇怎么样?真相了...


3、

本文最后更新时间:  2023-03-03 14:21:38

今天给各位分享云南国税局待遇怎么样的知识,其中也会对云南国税局工资待遇进行解释。

本文目录一览: 1、税务局待遇真有那么好吗 2、国税局公务员待遇怎么样?真相了... 3、云南省公务员待遇怎么样 4、国税局待遇比一般公务员好吗 5、有没有人知道云南这边公务员待遇怎么样? 税务局待遇真有那么好吗

先说个背景情况,去年机构改革后,全国上下均成立了监委,与纪委实行“一套人马、两块牌子”,一般称其为纪委监委,在原本就位高权重的基础上,再次扩展了职能和职权范围。国税则与地税合并,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。

就地级市而言,市国税局相比市纪委监委的最大优势,在于其工资待遇更高些。由于其垂直管理体制,国税局公务员的工资待遇,基本工资(含职务工资和级别工资)按省直标准发放,津补贴和绩效考核奖则按当地标准领取,同级别公务员的每月工资收入,国税局要比纪委监委高数百元至一千元左右,具体数额不同地区有差别。但是,这个只是暂时的,原来不少省份的纪委也有几百元的纪检工作津贴,后在规范津补贴中取消了,随着监委的成立和监察官等级序列的建立,增加监察工作津贴值得期待。所以长远看,两者的工资待遇差距并不大。

如从发展空间大小和提拔晋升快慢来看,市纪委监委绝对完胜市国税局。市纪委监委是实打实的副厅级单位,其内设机构如办公室、组织部、宣传部、纪检监察室等十几个部门均为副处级规格,同时还管着二十多个副处级规格的派驻纪检监察组和巡察组,其自有的领导职数,不仅级别高,而且数量多,公务员的发展空间大、提拔机会多,普遍要比其他党政机关公务员提拔晋升快一些。

此外,按照双重管理相关规定,下级纪委书记的提名权掌握在上一级纪委手中,下级纪委副书记的任命也需要事前报上一级纪委审批。这也意味着,市纪委监委干部还占据提任副处级县区纪委书记的先机,其提任副处级领导职务的机会之多绝非市国税局干部可比。

毕竟,市国税局仅为正处级单位,内设机构和县区国税局才正科级规格,全市税务系统副处级领导职数屈指可数,提任副处级领导职务可谓难之又难。特别是机构改革后,国税、地税合并,人员编制和领导职数均有不同程度压缩,短时间内光消化解决现有处科级领导干部超配问题都十分困难,能够空出来的职位少而又少,干部的提拔晋升想快也快不起来。近几年,纪委监委每次遴选公务员,都有不少国税局的公务员来报考,原因就在于于此。

国税局公务员待遇怎么样?真相了...

国税局岗位是每年公务员考试的热门岗位,众考生的争相报名就可以看出国税局各项福利待遇的优厚,但是对于基层公务员来说,国税局的工作压力较大,每天要应对各种人民群众,工作繁而杂。

国税局公务员待遇如何?下面借网友的留言给大家参考一下:

@黎士行:

如果你干20年,国税局待遇就能达到当地私企工资中等水平了。也就是饿不死的水平,买房买车都问题。

@于仪纨:

我在的是一个县城 国税还是好单位滴待遇工资各个单位都差不多 2400-2600左右 刚上班的 但是福利待遇差的多一些 这个福利吧 说不了太详细 反正就会有一些额外的有名头的钱。

@赵琳美:

岳母在县级国税,待遇公积金2000多一点点,你可以根据公积金推算全年工资。

@方格:

国税本来的工资是一万多一个月,公积金八千多。但是现在阳光工资之后,每月4000工资,公积金3000多。没有其他任何多余的福利,年底有一万块钱的奖金。没有食堂,没有宿舍,年轻人压力很大。

公务员的工资和福利待遇介绍

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。

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云南省公务员待遇怎么样

工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。

举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。

建议

1.非北京户口的想留在北京,国考是首选。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

研究发现管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门能提升能力。经济好的地方,国考不如省考,经济不好的地方,省考不如国考。

国税局待遇比一般公务员好吗

辩证看待

优点:

1.工资待遇好。国税系统属于国家公务员,工资、福利等均由国家进行保障,基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区,国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。

2.加班情况少。从整体层面看,国税系统的公务员,基本都可以享受正常的双休和节假日,极少出现加班的情况。当然,如果你任职于办公室的岗位,还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是,尤其是在乡镇党委政府工作的公务员,节假日基本都不能全部休满。

3.责任小,压力轻。相对于地方公务员来说,国税系统的公务员责任与风险比较小,工作压力也要轻得多,典型的“钱多事少”。

缺点:

1.晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制,接受的是上级国税部门的直接管理。因此,在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流,级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制,上升的空间比较小,很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员,哪怕是提拔到副科级别,也非常困难。

2.圈子范围比较小。国税的业务自成体系,业务比较独立,与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门,与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小,从而影响社会关系的搭建。

有没有人知道云南这边公务员待遇怎么样?

我是云南的,国企,每个月到手3000-4000吧,同事老婆法院,在前些年他老婆每个月3000左右,他比老婆略高点,这两年不一样了他老婆每个月10000+,还有什么13月工资14月工资的,他天天在办公室吐槽家庭地位直线下降。

公务员涨工资我没意见,企业不涨我也没意见,但是能不能别让房价、物价、油价跟着公务员工资涨呢,云南很多地州房价破万了解下?

再说下云南的企业,前些年烟草和电网算是比较可以的,但这两年表哥在烟厂行政岗每个月工资也只能和公务员持平(这里说的公务员是一般副科那种),男朋友在电网工资6千左右危险不说还经常加班熬夜。

至于我们这种一般的企业,真的只够日常开销,至于以后结婚生娃只能是抱紧双方父母的大腿。

公务员考试在云南也是非常火,几百比一是常见的,能考上的我也真心佩服,我也考过,现在上班有时也会看书,领导同事也不会说大家都理解,前几天还听说有个部门副职考上了,所以说公务员待遇太高多少是会影响到企业人才流失的

有评论喷说到不了一万,我这里说的是收入,不单单指基本工资的,并且是云南省的,不是其他什么沿海地区,这里说的高是相对于云南本地经济情况来说的。

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