考小学的在编需要考哪些 小学考编考些什么?

本篇文章给大家谈谈考小学的在编需要考哪些，以及小学考编考些什么?对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、小学教师资格证考编制的要求


2、考教师编制考哪些科

本篇文章给大家谈谈考小学的在编需要考哪些，以及小学考编考些什么?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

1.具有小学教师资格证，并与报考学科要求的教师资格证相符合。

2.要求考生具有相应的普通话证书，小学所有学科教师普通话要求二级甲等。

3.小学教师编制考试要求报考者学历为全日制普通高校大专学历及以上，部分岗位可放宽学历要求，考生可参考往年招教公告。

4.小学教师编制考试要求报考者年龄在18周岁以上30周岁以下，部分地区年龄放宽至35周岁以下，特岗岗位年龄也可放宽至40周岁，具体参考当地考试公告。

5.除以上条件外，报考者还需满足报考岗位要求的其他资格条件。

小学教师的编制只能在取得教师资格证书后进行测试，主要依据当地招聘公告。获得教师资格证书后，如果你想获得编制，你应该参加教育部组织的教师招聘考试，通常分为笔试和面试。您是否有资格参加教师招聘考试取决于具体的教师招聘要求，您可以在指定区域查询教育部的招聘公告。

编制教师的优势：

首先，教师的设立属于设立机构，并享有机构的全额分配和工作待遇。

第二，教师工资由基本工资、补贴、职称工资等组成，职称工资可以随职称的增加而增加，年资工资也可以随年资的增加而增加。

第三，配备人员的教师的工作更加安全和稳定。退休后可转岗享受相应的社会保障和职业年金。

考教师编制考哪些科目?

教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。

《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。《公共基础知识》包括教师法律法规、时事政治等多方面知识点的考察。《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

根据教师编制考试科目，一般情况下考试内容包括“教基＋公基、教基＋学科、公基＋学科、公基＋教基＋学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，具体的考试内容由当地的教育部门发布的招聘简章规定的内容。

教师编制报考条件：

1、教师资格证要求：要想考编制教师最重要的就是要有教师资格证。

2、学历要求：教师队伍越来越完善，对教师的学历要求也越来越高。一般小学教师需要专科及以上学历，初中以上教师需要本科及以上学历，有些重点学校要求要是985/211院校的毕业生。很多高中教师的要求都已经是研究生学历。所以一定要看好学历要求。

3、专业要求：考取教师资格证时一般都要与本专业相关。考教师编制也是一样的，一般都会有专业要求。但是也存在部分地区，只要有这个学科的教师资格证，专业不相关也是能考的。

4、年龄要求：大部分地区对于中小学教师的年龄要求是30周岁以下，但如果是研究生以上学历，年龄标准会放宽，一般可以放宽至35岁。具体要求需要参照当地招聘简章的要求。

5、证书要求：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。英语证书一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书，计算机等级证书一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

教师编制的考试科目是教育理论基础和学科专业知识。教师编笔试内容分为三种类型，第一种为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”的形式，第二种为“学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。

教师编制含义简单含义：

教师编制是指学校招聘教师的考试。

报考条件是：

1.具有中华人民共和国国籍；2、热爱教育事业，具有良好的职业素养和道德品质；3、遵纪守法，无不良行为记录；4、具有相应的教师资格证书；5、身体健康。教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际以及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长的人员。

待遇与无编制人员的差别：

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低;2、福利待遇差别;3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

教师编制笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

教师编制考试内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报业学科的基础能力和知识。

扩展资料：

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题。

进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。首先要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。

参考资料来源：百度百科-教师招聘考试