鲅鱼圈海事局怎么样营口海事局怎么样

本篇文章给大家谈谈鲅鱼圈海事局怎么样，以及营口海事局怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、营口鲅鱼圈海事局国考进面,离家远,这单位待遇怎么样,值得去

本文最后更新时间： 2023-03-03 15:04:53

本篇文章给大家谈谈鲅鱼圈海事局怎么样，以及营口海事局怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助。

本文目录一览： 1、营口鲅鱼圈海事局国考进面,离家远,这单位待遇怎么样,值得去吗？ 2、海事局的待遇如何？ 3、在海事局工作的生活是怎么样的？海事局招聘有事业单位和公务员,两个在待遇地位工作上有什么不同之处？ 4、海事局公务员待遇如何营口鲅鱼圈海事局国考进面,离家远,这单位待遇怎么样,值得去吗？

待遇不错，值得。

经国务院批准的中华人民共和国海事局(交通运输部海事局，简称“中国海事局”或“海事局”)已经成立。

海事局实行垂直管理体制。根据法律、法规的授权，海事局负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法，并履行交通部安全生产等管理职能。

其对外称中华人民共和国海事局，对内称交通运输部海事局。交通运输部海事局成立于1998年10月，是交通运输部海事主管机构，机关驻地位于北京市东城区建国门内大街11号。

主要职责如下：

（一）拟订和组织实施国家水上交通安全监督管理、船舶及相关水上设施检验和登记、防治船舶污染和航海保障的方针、政策、法规和技术规范、标准。

（二）统一管理水上交通安全和防治船舶污染。监督管理船舶所有人安全生产条件和水运企业安全管理体系；调查、处理水上交通事故、船舶污染事故及水上交通违法案件；指导船舶污染损害赔偿工作。

（三）负责船舶、海上设施检验行业管理以及船舶适航和船舶技术管理；管理船舶及海上设施法定检验、发证工作；审定船舶检验机构和验船师资质、负责对外国验船组织在华设立代表机构进行监督管理；负责中国籍船舶登记、发证、检查和进出港（境）签证；负责外国籍船舶入出境及在我国港口、水域的监督管理；负责船舶保安和防抗海盗管理工作；负责船舶载运危险货物及其他货物的安全监督。

海事局的待遇如何？

海事局属于公务员行政单位，因此薪资待遇比较固定，和所有公务员一样，但工作人员中也有事业编制的。受地区因素影响比较大，根据各地的经济发展水平、不同城市的物价水平、不同城市的生活标准，各地海事局的薪酬不尽相同。根据上岸学员的反馈，全国各海事局薪资待遇基本如下：

（1）江苏海事局转正到手7000元左右，苏南高于苏北，公积金个人部分缴纳900元。

（2）浙江海事局到手工资6000元左右，公积金个人部分缴纳1000元。

（3）上海海事局每月到手过万。

（4）青岛海事局到手6000元，公积金个人部分缴纳1000元。

（5）黑龙江海事局到手4000多，辽宁参考黑龙江。

（6）福建海事局参考浙江、广东海事局，广东海事局每月也过万收入。

（7）长江局属于内陆，包括武汉局，芜湖局，工资比沿海低，武汉局工资到手在4000元左右。

（8）天津局在北方相对较高，工资参考当地公务员工资收入，一般在7000左右。河北海事局每月5000左右。

（9）深圳海事局参考广东海事局，收入过万。

整体来看，海事局待遇是南方高于北方，沿海高于内陆。和当地其他系统的公务员相比，既不会高出多少，也不会低到哪儿去。海事局作为中央垂直系统，一直以来都是非常规范的单位，所以该有的一定会有，比如五险一金有，第13 个月的工资以及远海补助、差旅费、误餐补等各项补助。对于外地单身职工，海事局还会提供青年宿舍。海事局的工资构成主要由职务工资、级别工资、岗位工资、津贴补贴等构成。其中不同学历也存在区别，本科学历的一年试用期后任科员，硕士研究生和博士研究生也是任科员，但是他们分别享受副主任科员和主任科员待遇，也就是工资要比一般的科员高的多。

海事局的工作除了文职岗位之外，其他岗位专业性还是比较强的，而且工作也比较忙碌，还有很多岗位需要轮值。工作环境基本在海上工作，开巡逻艇啊，做船舶检查啊。因此学习航海、轮机等专业的考生如果想从事本专业工作，建议报考海事局。

对于职业发展来说，海事局整体架构大，人数多，实际的职务晋升普遍较慢。具体的晋升要求，可以参考如下规定：在工龄和经历方面，提任县（处）级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。在任职年限方面，提任县（处）级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

在海事局工作的生活是怎么样的？海事局招聘有事业单位和公务员,两个在待遇地位工作上有什么不同之处？

很不错的单位。

用我们单位老同志的话说，我们单位早十年的光景，那可真是好啊。那时上海内环的房价还不超过一万，我们单位职位最低的人一个月工资都不只一万，三年就可以买一套房子。

再早以前就更好了，还有福利分房。那时咱们单位的同事找对象都很容易的，男的找的对象都很漂亮的，女的找的都很帅，对方要不就是上海本地土豪，要不就是做金融之类的高薪行业，更多的是内部解决了。

现在啊，是越来越差，一天到晚提什么服务，监管还不能放松，出了问题还要追责，领导一天到晚盯着你。要求越来越高，待遇越来越差。特别是新一届上台后，又正好赶上单位转制，待遇一下子降了一半多。

那些老同志跟我们讲，在这个单位那么多年，见过干满三十年退休的，没见过有人辞职的，进这个单位都以为会干一辈子的。谁知道，这三年，辞职的人是一波一波的走。

一开始人们还对这个单位抱有幻想，觉得会变好的，后来慢慢的不再抱希望了。那些清华北大名牌大学的都走的差不多了，有能力的、有本事的都走了。留下来的都是想走却没地方去的人。

以前单位里的人，在家里都很有地位的，回家基本什么家务活都不干。现在每天回家，面对老婆的抱怨也不敢吭声，做饭、洗碗、带孩子，家务活一个比一个干的好。

总结如下：

同事每天上班见面，聊工资聊待遇，都在骂呀，翻来覆去的骂，好好的人都变成了一个个怨妇。骂领导没本事，不为下面的人争取利益。骂不公平、不合理，抱怨生活的艰难。唯一让人振奋的时候，就是聊起过去的好时光。

回味从前那种富裕、阔绰的时候，幻想着一丝的希望，然后又很快的陷入漫长的失望中。

我见过很多人骂自己单位的，但没见过有人真的希望自己单位倒闭、解散的。海事局每个人都希望单位被解散，至少国家不会让你失业，顶多并到其他单位。哪个单位也不会比海事局很差了。