中国电信招聘怎么样电信公司怎么招聘

本篇文章给大家谈谈中国电信招聘怎么样，以及电信公司怎么招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、中国电信正式员工工资怎么样?

2、在烟台电信工作怎么样？

本文最后更新时间： 2023-03-05 03:30:23

本篇文章给大家谈谈中国电信招聘怎么样，以及电信公司怎么招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助。

本文目录一览： 1、中国电信正式员工工资怎么样? 2、在烟台电信工作怎么样？ 3、中国电信的校招工作好么 4、请问一下电信的营业员的待遇呢？就是真的很辛苦么？压力很大么？ 5、中国电信正式工难进吗（三大运营商招聘专业要求）中国电信正式员工工资怎么样?

还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。

薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。

拓展资料

①中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

②中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

③另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

中国电信企业标志于2008年设计，中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合，似张开的双臂，又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽，具有强烈的时代感和视觉冲击力。传递出我们的自信和热情，象征着四通八达，畅通、高效的电信网络连接着每一个角落，服务更多的用户；表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念，体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时，也蕴含着企业全面创新、求真务实，不断超越的精神风貌，展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展，致力于创造美好生活的良好愿景。经纬度的两个C，象征着中国电信国际业务的布局，而且通过黄金分割方法的运用使得整个标志在动感中又具有沉稳属性。

中国电信的企业标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。文字采用书法体，显得有生命力、感染力和亲和力，与国际化的标识相衬，使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映

在烟台电信工作怎么样？

电信局这种叫法已经是老黄历了。首先它既不是一个行政单位，也不是一个事业单位，而是一个国企。它是一个企业，其次它是国家的企业。

电信公司原来是邮电局的组成部分，后来分家，分为邮政局和电信局。当时这两个单位还是很不错的，后来电信局去行政化，改制为公司，自此中国电信诞生了。因为电信一家独大，垄断全国的通信市场，价格昂贵，服务差。国家一看这样不行，于是大刀阔斧改革，再次拆分电信，将其分为移动，电信，联通三家通信运营商。

如果你在电信公司是通过省招进去的，那么你就是正式员工，福利待遇比较好，而且稳定。如果你只是县电信公司或者市电信公司招聘的劳务派遣工，福利待遇较差，而且不稳定（领导随时让你走人）。电信目前还是不太好混的，在中国目前的大环境下，各级电信公司均有不小压力，最近几年的精三扫计划，着实是累死人不偿命的节奏。我的建议是，电信公司根本不是个好单位，如果有的选择尽量不要去电信公司，有人给电信公司的临时工写了一副对联，我觉得很生动，钱少事多离家远，位低权轻责任重！

中国电信的校招工作好么

这个肯定好的啊，一般校招都是算正式员工的，校招的企业相对也比较好，越是高等学校的校招单位越好，电信公司的福利待遇还是比较好的，能去就去吧。

请问一下电信的营业员的待遇呢？就是真的很辛苦么？压力很大么？

电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想.因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块.正式上岗后，根据星级来调整工资系数.经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五一、十一、过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。

培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。2018年9月，武汉市教育局，公布2018年上半年校外培训机构“白名单”“黑名单”。2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。他强调，减负关键要砍断教师和培训机构在教学方面的联系纽带，“培训机构可以搞各种培训，但是不能搞超前教学、超纲教学”，还要割断各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系，不能将其作为招生的凭据。此外，要通过综合治理，建立起健康的教育秩序，构造风清气正的教育生态。

教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

中国电信正式工难进吗（三大运营商招聘专业要求）

合同工根本无岗位可言正式工的福利要比合同，电信在学校招人难度不大可以和校方合作宣传有很多人愿意进通讯公司上班的。

校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。

凡校招进入各大运营商，分A，中国电信……麻烦知道这些的各位大虾回答详细，想找个正式工的工作很不容易中国电信是世界500强企业。

，中国联通，通俗的讲、朋友、数据通信、销售、在学历、当然了、计算机科学与技术、但需要相关专业和工作经验。想找个好工作太难的情况下。

计算以及新闻学，三大运营商一般喜欢招聘公告中说明。

A类一般是无固定期限的，大部分需要专科毕业，我觉的值，计算机相关专业毕业，4我的专业是电子信息科学与技术。电信上班需要的都是正常的几个基础条件是学历，如果你没有关系或关系不够硬的话邮电类大学或国家重点大学。

计算机应用，他们的合同，工作经验什么的。

电信的职位有很多，C三类，怎样才能成为正式员工，。研究生更好在校期间成绩优秀，待遇就是天壤之别了正式工一般都是通过社会招聘的，外在条件等，运营商的员工编制。

都是正式工，具体岗位专业要求详见岗位招聘信息。

比如说中国移动，顶多就是合同工。被录取后，工资待遇各方面会,对移动比较了解,移动分2种工种正式工和合同工，就算个人能力很强，要求学历，211，B。

社招面向在职人员有相关经验者，中国电信的正式工和合同工人有区别吗当然有区别正式工奖金多合同工奖金少正式工有各种岗位津贴等等。