今天给各位分享研究生没有调到档案怎么办的知识,其中也会对档案调不出来 是不是没法读研进行解释。本文目录一览:
1、考上研究生,原单位不予调档怎么办?
2、研究生入学需要
今天给各位分享研究生没有调到档案怎么办的知识,其中也会对档案调不出来 是不是没法读研进行解释。
本文目录一览: 1、考上研究生,原单位不予调档怎么办? 2、研究生入学需要政审,但是原单位一直拖着不调档案怎么办? 3、研究生毕业暂时没工作档案怎么办 4、在研究生录取之前(就是考上了,但档案还没调去),担心档案有问题可以向毕业学校申请查看吗? 5、考上研究生不去读,没有调档案,有什么后果 6、研究生入学报到后,档案没有办法调到学校,有什么后果? 考上研究生,原单位不予调档怎么办?如果不能通过协商就解除劳动合同,达成一致意见的时候,可以提前三十天通知解除劳动合同,并承担法律规定和劳动合同约定的赔偿责任或者违约责任。 《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ”第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”因此,可以用上述径行违约的办法来达到上学的目的。 从另一个角度讲,受教育是《宪法》赋予每一个公民的义务,而且除9年义务教育之外,公民是有权选择接受教育的方式。内部规定于法律规定的精神相抵触,因此,规定是无效的。不能协商达成一致意见的时候,向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,还可以在法定期限内向人民法院起诉。请求仲裁机构或者人民法院确认内部规定无效,以达至顺利求学之目的。 《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 关于违反劳动合同之后的赔偿问题,首先要按照劳动合同的约定进行处理。如果劳动合同中约定的违约责任过重并明显丧失公平原则的,可以向仲裁机构和人民法院申请撤销或者变更。劳动部颁布的赔偿办法中关于赔偿责任的范围和大小作出了下列规定: 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。” 关于以上给用人单位造成的损失的大小和范围,用人单位必须提供证据予以证明。(《民事诉讼法》第64条)。
研究生入学需要政审,但是原单位一直拖着不调档案怎么办?这个需要你自己去跟原单位协调,其实领导还是很支持个人能力提升的,好好说,应该没问题,除非你和领导有过节,那就不好办了。
研究生毕业暂时没工作档案怎么办
你最好是把档案转到学校。如果不把档案转到学校,学校是会把你视为委培生(在职人员)对待,可能有些对全日制统招生的待遇,你不能享受。比如一些学校会对研究生有生活补助,因为把你视为在职人员,学校是不会给你发放生活补助。还有,比如这次国家教育部对高校学生发放4-6伙食补助,在职研究生也是没有资格领取的。
但是你好一般研究生的学位证书、毕业证书没有任何区别。只不过是你的档案是的培养方式委培生,别人是非定向国家计划内(公费)、非定向自筹经费(自费)。
在研究生录取之前(就是考上了,但档案还没调去),担心档案有问题可以向毕业学校申请查看吗?不可以。
档案会有什么问题,一定要在录取的关头向学校申请查看呢。先不说这中间的手续会有多麻烦,但这个原因就足够让人深思了,里面的资料都是有公信力的,你说有问题,那会是什么问题呢,这个申请的理由就很不充分。
考上研究生不去读,没有调档案,有什么后果1、考生被录取为硕士研究生后,如果不去报到就等于自行放弃录取资格。如果考生档案没有被录取学校调取,对考生不会有什么影响。
2、被拟录取的考研考生,如果因为个人原因不去报到,应该提前提出放弃录取的申请,以便学校安排补录事宜。
研究生入学报到后,档案没有办法调到学校,有什么后果?报到证是要到你原来学校院系办理。至于档案需要和你的研究生院校沟通,如果学校同意可能会以委培的形式调出你的档案或者将你转为在职研究生