事业单位辞职后档案怎么处理 事业单位辞职后档案怎么处理最好
今天给各位分享事业单位辞职后档案怎么处理的知识，其中也会对事业单位辞职后档案怎么处理最好进行解释。本文目录一览：
1、事业单位辞职后档案去哪里
2、从公司辞职，档案该如
今天给各位分享事业单位辞职后档案怎么处理的知识，其中也会对事业单位辞职后档案怎么处理最好进行解释。
本文目录一览： 1、事业单位辞职后档案去哪里 2、从公司辞职，档案该如何处理? 3、事业单位(在编)辞职了,档案怎么怎么办?如何处理?谢谢! 4、从公司辞职后，档案是该怎么处理的？需要自己去操作吗？ 5、从事业单位辞职了档案怎么转？ 6、离职之后，档案该怎么处理？ 事业单位辞职后档案去哪里我们很多人向往着事业单位的工作，靠谱又稳定。但是很多人做了段时间又有新的想法，想离职，但是事业单位离职很多人就比较忐忑，不知道该走个什么样的流程，下面我把我所知道的给大家介绍下。
工具/原料
档案
方法/步骤
1
一、有新单位的辞职正常流程
单位一般会办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
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2
二、没有新单位的情况离职
如果暂时不能落实新单位的话，先找一家人才中心挂靠。
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3
三、调档
让挂靠的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料
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4
四、取证
自己要回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料
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5
五、存档
持“四”中的材料回人才中心办理个人存档。
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6
六、保险事宜
委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗），无新单位期间公积金暂停缴纳，组织关系暂时放在原单位、或转入挂靠的人才中心
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7
七、注意事项
1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中，所以离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。
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我们很多人向往着事业单位的工作，靠谱又稳定。但是很多人做了段时间又有新的想法，想离职，但是事业单位离职很多人就比较忐忑，不知道该走个什么样的流程，下面我把我所知道的给大家介绍下。
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工具/原料
方法/步骤
档案
1
一、有新单位的辞职正常流程
单位一般会办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
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二、没有新单位的情况离职
如果暂时不能落实新单位的话，先找一家人才中心挂靠。
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3
三、调档
让挂靠的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料
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4
四、取证
自己要回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料
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5
五、存档
持“四”中的材料回人才中心办理个人存档。
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6
六、保险事宜
委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗），无新单位期间公积金暂停缴纳，组织关系暂时放在原单位、或转入挂靠的人才中心
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7
七、注意事项
1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中，所以离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。
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从公司辞职，档案该如何处理?员工从公司辞职以后，就不再属于这家公司的员工。……这时候，这名员工与原工作单位就没有任何关系了。
相应的，这名员工的档案，原工作单位也就不再负责管理，需要当事人对档案进行重新处置。
需要说明的是，档案虽然是员工的个人档案，但是当事人却不能自行随意处理。……档案是由有关部门依照相关规定进行管理的，当事人处理自己的档案，也必须依照相关规定执行。
具体来说，处理个人档案，可以有以下几种方式。
1，由新工作单位接收。
当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理。
2，由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。
这种情况下，由于当事人暂时没有找到新的工作，就需要由当地就业服务中心或者人才服务中心来管理当事人的档案了。
具体来说，办理这项事物的流程如下：
1，辞职时，由原单位开具离职证明。
2，咨询部门，明确自己档案的管理单位所在地。
3，携带离职证明及其他相关手续，去当地人才交流服务中心办理调档函。
4，携带调档函及其他相关手续，去有关部门办理档案转移手续。……一般是将档案交由当地就业服务中心或者人才交流服务中心管理。
这样两种方式，就是从公司辞职以后处理个人档案的具体方式。
事业单位(在编)辞职了,档案怎么怎么办?如何处理?谢谢!您好，
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：
一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
从公司辞职后，档案是该怎么处理的？需要自己去操作吗？一、在没有找到新的单位的情况下;
一、辞职之后没有新单位接收你的档案：
1、放到户籍地县里的人力资源和社会劳动保障局；
需要材料:调档函。（调档函需要公司开存档证明）
2、放到户籍地市里的人力资源和社会保障局；
需要材料:改派后的报到证即可。（报到证有效期是两年。首先你应该去市里开一个接收函，然后拿着原来的报到证去改派的地方去改派，需要身份证，毕业证，解约合同，接收函）
二、辞职后马上有新的接收单位；
1、如果是有档案接收资质的国企事业单位，我们可以让公司出具一个调档函，拿着调档函到以前的工作单位去办理相关手续即可。
2、如果是私企或者外企公司，像这样的公司一般都不会有存放档案的资质，也是不会接收员工的档案的，所以这种情况最好是把档案转到自己户籍地的人才市场进行保管。
从事业单位辞职了档案怎么转？根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。
如果辞职后暂时没有工作就把档案提取到人才中心，找你要存放档案的人才中心开具调档函，然后拿着调档函去你单位提取档案。
如果新单位也有档案管理资质，就把档案直接调取到新公司就好啦
离职之后，档案该怎么处理？
通常从原单位离职后，个人档案会有以下2种情况，每种情况都有不同的处理方法：1、国企员工离职；2、私企员工离职；下面我们详细介绍2种情况的处理方法。
国企员工离职
如果是从国企辞职的员工，档案会转入员工户籍所在地的劳动局或人才市场，但建议个人主动办理档案转移，开具所需证明后，存放在生活地的人才中心托管，这样在找到下一家工作单位接收档案时手续也会方便些。
私企员工离职
私企对于档案并没有要求，导致很多毕业生对于档案意识淡薄，甚至有人放弃了档案，但档案在工作中是用人单位招聘的依据，特别是国企事业单位，对于个人而言，档案也是维护个人权益和福利的有效凭证。
档案应该如何存放
1、企业是事业单位的可以存放在单位；
2、存放在人力资源公司进行托管保存；（付费的）
3、存放在户籍所在地人社局保管；
4、存放在工作地人才市场管理；（异地办公为主）
总结
有的人想着自己找工作速度比较快，会将档案保管在个人手中，后期直接交给新公司。但往往工作找的并不顺利，就会造成档案无正规存放变成死档状态，等到变成死档后再想激活就会变得非常麻烦。
另外，针对应届毕业生。毕业后最多可以将档案保管在学校2年，等落实工作后将档案调转到工作所在地或者户籍所在地的人才机构，超过2年时间还未调转的将被学校打回原籍。所以大学生对于档案一定要重视，不然当你遇到可以进某些国企好单位时，就很容易错失这次机会。毕业前就要跟学校沟通好档案的处理方法，并落实是否成功存放到了你想要的单位。（通常都是由学校调转去人才市场）
希望我的回答对你有所帮助。
